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melilla - MIÉRCOLES, 4 DE MAYO DE 2011


vista de melilla. melilla.

sindicatos
 

UGT y CCOO, en desacuerdo con el plan contra el empleo sumergido

Sólo es “voluntarista, insuficiente en su planteamiento y perjudicial para el trabajador” y “beneficia al empresario”

MELILLA
Rosario López

ceuta
@elpueblodeceuta.com

El Consejo de Ministros aprobó el viernes un plan de regulación y control del empleo sumergido que multiplicará por cinco las sanciones a las empresas sumergidas a partir del próximo 1 de agosto. Pero, CCOO cree que se trata de un plan “insuficiente en su planteamiento y perjudicial para los trabajadores” mientras “beneficia al empresario sin escrúpulos”. UGT por su parte opina que tan solo es “voluntarista”.

Pues es un plan que “no aborda la cuestión de manera correcta”, declaró a este Diario Concha López Carrillo, secretaria de Organización de UGT Melilla, pues “el empleo no declarado es un fenómeno que requiere un diagnóstico muy serio y muy bien elaborado para conocerlo y poder luchar de forma efectiva contra él”, para lo que cree necesario “un reforzamiento muy importante de los servicios de inspección, un aumento considerable” de personal para ello porque “las sanciones se recrudecen, pero para que se puede sancionar tiene que haber unos recursos humanos que detecten” las empresas sumergidas.

La secretaria general de CCOO Melilla, Caridad Navarro, también mostró el “desacuerdo” del sindicato a este plan, que “es una amnistía para todos aquellos empresarios defraudadores, perjudicando a los trabajadores afectados”, más aún tras “la vuelca de tuerca en Consejo de Ministros que suprime el carácter retroactivo y no se reconocerá ninguna cotización anterior”, además de “posibilitar a la empresa acogerse a bonificaciones por contrataciones”. Por lo que lo ve como un “premio al empresario fraudulento”, beneficiando así al “empresario sin escrúpulos”, además de “enviar un mensaje antipedagógico a la ciudadanía que ve que si defraudas no pasa nada”, lamentó Navarro.

La temporalidad de las contrataciones a raíz de este plan es uno de los aspectos que también criticó la secretaria general de CCOO: “a partir de este plan la contratación podría ser de seis meses sin compromiso de mantenimiento posterior” del contrato. Y otra de las cuestiones que Caridad Navarro criticó es que “no actúa sobre los aspectos fiscales”, mientras “a la Seguridad Social se deja de ingresar 13.000 millones de euros por fraude”.

Por todo, cree que se trata de una mera “respuesta” a las “exigencias europeas”. Del mismo modo, Concha López lo definió como “voluntarista” y especialmente “vulnerable” para la población extranjera, con “efectos perversos” para el Estado, como la competencia desleal, el fraude fiscal y la merma de los servicios públicos.
 

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