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Los auxiliares de enfermería del servicio de Obstetricia del
Hospital Universitario han recurrido a USO (Unión Sindical
Obrera) para aclarar un reparto de turnos de vacaciones que,
según consideran, se ha llevado de manera negligente.
El problema comenzó con el reparto de vacaciones del verano
de 2010, cuando al no lograr llegar a un acuerdo entre
ellos, los trabajadores tuvieron que recurrir a sorteo. El
‘pacto de vacaciones y licencias’ fue realizado desde el
primer momento con irregularidades, según explican desde
USO, ya que no estuvo presente ningún sindicato. Asimismo,
para que fuese legal tendrían que haberse cumplido varias
premisas, como que cada trabajador se cogiese el mes
completo y no vacaciones partidas, que estos no fuesen
intercambiables entre la plantilla, o que el período
vacacional estuviese comprendido entre junio y septiembre;
requisitos que no se cumplieron.
Una vez hecho el reparto, se crea un precedente, lo que
implica que en los años posteriores el reparto del periodo
vacacional deba hacerse obligatoriamente de manera
correlativa, a pesar de que entre la plantilla se quisiese
llegar a un acuerdo. Es de este modo como se ha efectuado
este año el nuevo reparto, lo que ha incitado a los
auxiliares a recurrir a USO. El sindicato ha realizado un
escrito a la gerencia y a la supervisión de Obstetricia para
solicitar que el sorteo se declare nulo y se haga “en
condiciones legales”. Antes del 30 de abril, los
trabajadores deberían conocer cuál será finalmente el
reparto de sus vacaciones.
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