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La sección de Enseñanza de CSIF reclama la reunión prevista
para este primer trimestre con el Ministerio de Educación,
la cual aún no se ha celebrado. Juan Manuel Medina,
presidente del sector del sindicato en Melilla, explicó que
en dicho encuentro encontrarían solución a muchos problemas
sin suponer gasto. Además, se quejó de las nuevas
condiciones para la jubilación.
Todos las reivindicaciones, aseguró Medina, están recogidas
en la ley, como el acceso a cátedra, que “no se cumple en
Melilla”; así como la promoción de maestros, la adquisición
de nuevas especialidades, qué va a pasar con el equipo de
orientación que va a desaparecer, quedando un año para
recolocar a estas personas.
El instituto ‘Reina Victoria’ se convertirá en un centro
integrado de formación profesional, llevando a “la supresión
de los actuales puestos de trabajo y los profesores a
expectativas de destino”, sin saber tampoco “dónde irá dicho
alumnado”, pues “las ratios están ya lo suficientemente
elevadas”, se quejó el sindicalista.
A Juan Manuel Medina también le gustaría abordar el tema de
la protección jurídica al profesorado, así como los
protocolos de actuación ante diferentes situaciones, el
derecho a la licencia por boda de las parejas de hechos y el
tema de la seguridad y salud laboral. Con respecto al tema
de los interinos, Medina quiso comunicar que tras la orden
publicada al respecto “hay muchos riesgos”, en el sentido de
que “la baremación de las convocatorias uniprovinciales que
se desarrollan en la ciudad cuando faltan profesores en la
lista de interinos, se incorporan a continuación y señores
que vienen a una uniprovincial se meten por delante de los
que han aprobado las oposiciones”.
Por ello piden que se aplique el artículo 3 de dicha orden
donde dice que “las convocatorias uniprovinciales son para
un curso escolar, para evitar daño a los opositores”, además
de pedir que “no decaigan de la lista de interinos las
personas que renuncian al extranjero”, algo que “no ocurre
en otras comunidades autónomas”.
Jubilación
El sindicato a nivel nacional ya ha mostrado su rechazo a
las nuevas condiciones de la jubilación, pues “iremos a los
67 años y para cobrar la pensión máxima serán necesarios 37
años”, es decir, “decirle a una persona que trabaje toda la
vida para poder cobrar el 100 por cien de la pensión”,
lamentó Medina. Además, “no sólo alarga la vida laboral y
los años para cobrar el 100 por cien de la pensión”, sino
que “disminuye el porcentaje de pensiones aun llegando al
máximo de la vida laboral”. Además, ahora cuando un
funcionario docente se marcha a los 60 y 30 años de
servicio, la administración le daba una gratificación por
marcharse y crear ese puesto de trabajo. La nueva ley, a
diferencia de eso, a quien se quiera ir antes de los 37 años
“le penaliza la pensión hasta un 24 por ciento menos”. Así,
“no consideramos que ésta sea la mejor forma de levantar un
país, quitándole los derechos a los trabajadores a corto,
medio y largo plazo”, sentenció el sindicalista.
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