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Unión, Progreso y Democracia (UPyD) propuso ayer cambiar la
gestión de las empresas y organismos públicos dependientes
de la Ciudad Autónoma de Melilla para optimizar su
funcionamiento y ahorrar costes. En rueda de prensa, el
secretario de Organización de UPyD en Melilla, Emilio Folgar,
realizó esta propuesta al considerar que “buena parte del
dinero público en esta ciudad se escapa” a través de las
empresas, patronatos, organismos y fundaciones públicas
municipales.
En opinión de Emilio Folgar, “muchas de estas empresas
públicas hace tiempo que han dejado de cumplir los objetivos
para los que fueron creadas” y en la actualidad sólo sirven
como “instrumentos al servicio electoral del partido
gobernante de forma descarada”, hasta el punto de se han
convertido en “lugares idóneos para colocar a afines al
poder o a toda la red clientelar del Gobierno local”.
Además, consideró que el funcionamiento de la mayoría de
estas empresas públicas es “muy deficiente”, de ahí que el
upedista planteara la necesidad de realizar un calibrado del
rendimiento de estos organismos y reestructurarlos “para que
vuelvan a cumplir su función o incluso disolver los que no
tengan sentido de ser”.
Por ello, Folgar planteó una serie de medidas para corregir
aquellas entidades que funcionan “descaradamente mal”, si
bien puntualizó que no son todas porque algunas cumplen sus
objetivos pese a tener “pequeños fallos” que pueden
corregirse.
Entre esas propuestas, el dirigente de UPyD ofreció unir las
entidades públicas municipales que tienen objetivos
similares, como es el caso de la Fundación Melilla
Monumental y el Instituto de las Culturas. Además, planteó
que la contratación del personal sea por procedimiento
público atendiendo a los principios de igualdad, méritos y
capacidad, y que las percepciones salariales se hagan con
transparencia.
Folgar también sugirió que los directivos de las empresas
privadas, como los gerentes, directores o presidentes, sean
personas del gremio profesional, como “funcionarios con
capacidad” para llevar a cabo la responsabilidad en vez de
políticos.
UPyD apuesta asimismo por aplicar a las empresas privadas
“las mismas normas de transparencia económica y acceso a la
información” que al resto de la Administración, ya que
“muchas veces, estas entidades son válvulas de escape que
utiliza el Gobierno para esconder, tapar o tener menos
controles y fiscalizaciones”.
Por último, propuso que los cargos de libre designación
puedan participar en las mesas de contratación de los
ayuntamientos, autonomías o empresas públicas, limitando
estos organismos a los funcionarios de carrera.
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