sociedad - LUNES, 21 DE MARZO DE 2011

CEUTA
Paulina Rodríguez
ceuta@elpueblodeceuta.com

Desde el 15 de marzo está en marcha el Centro de Información y Asesoramiento Sociolaboral para los inmigrantes, un programa, patrocinado por UGT, que trata de ayudar a los ciudadanos extranjeros, aunque con permiso de residencia, en las herramientas para buscar un empleo así como otros procedimientos burocráticos.

El contrato para poner en marcha el Centro de Información y Asesoramiento Sociolaboral dio comienzo el pasado 15 de marzo bajo el patrocinio, un año más, del sindicato UGT. Se trata de una iniciativa financiada por el Fondo Social Europeo al amparo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, a la que el año pasado se requirió por parte de 105 inmigrantes.

En la sede de la organización sindical está establecida la oficina en la que la técnico de Orientación Laboral, Mari Ángeles Ferrero, atiende a los extranjeros que soliciten algún tipo de asesoramiento no sólo en aspectos laborales sino también en otros procedimientos de carácter burocráticos. En ellos se incluyen asesores legales si el inmigrante lo requiriera en cuestiones de mayor trascedencia.

Ferrero lleva al frente de este programa desde el año 2003. Un proyecto dirigido a los inmigrantes que posean tarjeta de residente, “es el único requisito para entrar a formar parte de la base de datos del Ministerio”. No obstante, Ferrero también ha atendido a ciudadanos extranjeros sin este permiso, a pesar de que no pueden ser computados como usuarios en la iniciativa.

Este sistema de tutorías funciona con un proceso de captación previo que suele realizarse en los centros donde un mayor número de inmigrantes se registra. Asimismo, un método muy eficaz es el ‘boca a boca’. Los extranjeros suelen venir acompañados de otros compañeros por lo que se salva, de esta forma, la barrera del idioma.

En cuanto al perfil de usuario que acude al programa, las mujeres ocupan una parte muy importante. Ferrero explica que, dado la baja cualificación de muchas de ellas, son derivadas a centros de alfabetización. Los marroquíes suelen ser los destinatarios más usuales, aunque el pasado año también fueron atendidos dos ciudadanos sudamericanos así como provenientes de otros países africanos.

Desde su inicio, el pasado martes, varios inmigrantes se han interesado aunque, de momento, no se ha contabilizado a ninguno como usuario.
 

Procedimiento de orientación en las tutorías personalizadas

La responsable de este programa toma, en primer lugar, los datos de los inmigrantes que acuden a la sede del sindicato. El objetivo está encaminado a conocer las necesidades del demandante puesto que suelen ser personas que nunca han acudido a tutorías sobre estos temas. Además, muchos de los extranjeros que llegan al programa no disponen de apenas cualificación, y en el caso de que sí tengan estudios en sus países de orígenes, es necesario abrir el proceso para la convalidación en Europa. La labor de orientación se complementa con las herramientas en la búsqueda de empleo, como son, la elaboración de un correcto currículum vitae así como una carta de presentación, junto a técnicas para superar una entrevista de trabajo. Ademas, el sindicato aporta material a los usuarios, como una agenda, con el fin de que anoten los contactos en la búsqueda de un trabajo. Se trata esta de la parte más sencilla y efectiva ya que lo más complicado es lograr un empleo, tal y como reconoce Ferrero. Los resultados son “satisfactorios” en cuanto al asesoramiento. No obstante, se intenta que el inmigrante lo termine logrando, por lo que los implicados en el programa consultan de forma frecuente las ofertas laborales que puedan adaptarse a los demandantes. De hecho, suelen darse casos de empresarios que se han interesados por los usuarios del programa, auque “no es lo habitual”. La crisis lo hace aún más difícil.