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En los Cuerpos y Fuerzas de la Seguridad del Estado en Ceuta
se encuentran destinadas un total de 42 mujeres, 33 de ellas
en el Cuerpo Nacional de Policía y 9 en la Guardia Civil.
Cinco de las funcionarias de la Jefatura Superior de Policía
ocupan cargos intermedios en la estructura de mando. Estos
datos han sido aportados desde a Delegación del Gobierno por
la conmemoración, ayer, del Día Internacional de la Mujer
trabajadora. El Ministerio del Interior ha tomado las
oportunas medidas para equilibrar e igualar las
oportunidades y ha logrado que España sea el país donde más
porcentaje de mujeres hay en sus policías.
Un total de 42 mujeres prestan en la actualidad servicio en
Ceuta destinadas en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del
Estado, presencia que se ha ido incrementando a lo largo de
los últimos años, en los que se han propiciado las
actuaciones necesarias para lograr la equidad entre hombres
y mujeres en este servicio de atención al ciudadano, ha
informado la Delegación del Gobierno de Ceuta en una nota
emitida a los medios.
Precisamente con motivo del Día Internacional de la Mujer
Trabajadora, que se celebra hoy la Policía Nacional ha
difundido en su canal “www.youtube.com/policia” un video en
el que mujeres de las distintas escalas, desde una alumna de
la Escalas narran su trabajo en esta institución y su
vocación policial.
De los más de 65.900 efectivos que hoy integran la Policía
Nacional, casi el 12% son mujeres, uno de los porcentajes
más elevados si lo comparamos con otras policías europeas.
En Ceuta, de las 42 mujeres en las Fuerzas de Seguridad del
Estado, 33 son funcionarias del Cuerpo Nacional de Policía y
las 9 restantes son miembros de la Guardia Civil. Todas
ellas se encuentran en servicio activo.
La categoría de policía es la que posee en Ceuta un mayor
número de representación femenina, con 23 agentes.
Actualmente, la plantilla policial en la ciudad está
compuesta por una inspectora jefe, dos oficiales, dos
subinspectoras, 23 policías y 5 alumnas en prácticas.
Hoy las mujeres policías ocupan puestos de responsabilidad
y mando en igualdad de derechos y obligaciones. Existen
jefas de unidades y organismos centrales -como la directora
del Centro de Inteligencia contra el Crimen Organizado o la
jefa de la Unidad de Coordinación-; comisarias al mando de
Jefaturas Superiores de Policía o Comisarías Provinciales;
inspectoras jefa e inspectoras como agregadas de Interior en
embajadas o como oficiales de enlace; jefas de grupos de
operativos, -como el Grupo de Localización de Fugitivos-,
jefas de servicios de Informática Forense, Coordinación
Analítica o Actuaciones Operativas; pilotos de helicóptero o
responsables de Puestos Fronterizos. La Policía Nacional
está alcanzando uno de los objetivos claves demandados por
la Red Europea de Mujeres Policía: no sólo más presencia
femenina, también más mando.
En lo que respecta a la Guardia Civil en Ceuta, también su
presencia se ha ido incrementando progresivamente en los
últimos años, hasta contar en la actualidad con cerca de una
decena de mujeres en un Cuerpo tradicionalmente masculino, y
que están destinadas en su mayor parte en la Compañía de
Ceuta y en la Policía Judicial, lo que demuestra igualmente
su creciente especialización.
Igualdad de oportunidades
Desde el Ministerio del Interior se han propiciado todas las
actuaciones necesarias para erradicar cualquier tipo de
injusticia, introduciendo políticas que fomentan la igualdad
de oportunidades, no sólo en las cuotas de acceso, sino
también en el proceso de selección, el acceso a la promoción
interna o especialización, o las dirigidas a compaginar la
vida familiar y la profesional.
La creación del Observatorio de la Mujer con el fin de
promover la igualdad y remover todos los obstáculos que
indujeran a la discriminación de géneros, es una de esas
medidas adoptadas. Este órgano colegiado pretende disponer
de un conocimiento real de la situación de las mujeres en
ambos cuerpos para dar respuestas o soluciones adecuadas a
las exigencias sociales.
Otro paso ha sido la aprobación, por la Dirección General
de la Policía y de la Guardia Civil, del cambio de la
denominación oficial de las categorías y plazas de las
integrantes de la Policía Nacional para adecuar dichos
términos al género de las personas referidas.
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mujeres en los cuerpos de seguridad del
estado
