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El sindicato UGT elaboró una guía sobre los derechos
sociales y laborales de las mujeres incluidos en la Ley de
Igualdad, que pretende informar y orientar de forma resumida
y práctica a las mujeres sobre las medidas a las que tienen
derecho para conciliar su vida laboral y familiar. La
secretaria de Organización e Igualdad de UGT-Melilla, Concha
López Carrillo, presentó ayer públicamente esta guía, que
incluye las últimas normativas que han ido aprobándose tras
la entrada en vigor de la Ley de Igualdad.
Es una de las principales iniciativas que ha llevado a cabo
el sindicato para conmemorar el próximo 8 de marzo el Día
Internacional de la Mujer Trabajadora.
Esta tercera edición de la guía, financiada por el
Ministerio de Sanidad y Política Social, cuenta con un nuevo
formato más amplio que recoge de manera somera los
principales derechos de las mujeres en un “intento de
acercar las medidas de la Ley de Igualdad a la ciudadanía
para que puedan desarrollar sus proyectos de vida”.
Concha López Carrillo subrayó como una de las mejores
características de esta guía el hecho de que se haya
incorporado el artículo de la Ley de Igualdad en el que se
pueden encontrar cada una de las medidas especificadas, de
modo que las mujeres que deseen ejercer ese derecho ante su
empresa lo tengan más fácil.
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UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES
