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A lo largo de la semana previa a la visita de la ministra de
sanidad asistimos a un goteo de notas de prensa y
declaraciones en medios de comunicación de nuestros
directivos recalcando las innumerables virtudes de su
gestión. Pero de entre todas estas autoalabanzas nos llamó
especialmente la atención una entrevista que concedió
nuestro Director Territorial sr. Lopera Flores, que sin
siquiera ruborizarse afirmaba que su gestión, en una escala
del 0 al 10, merecía un 9. Estupefactos nos quedamos en
nuestro sindicato ante tal dechado de humildad, nos
preguntamos entonces ¿porqué no se auto concedía
directamente una matrícula de honor nuestro director
territorial?
Quizá sea por el ambiente de malestar generalizado entre
trabajadores de todas las categorías, que se ven diariamente
desbordados por el trabajo, a pesar de la insistencia que
tanto el señor Lopera Flores como el señor Querol (Gerente
del hospital) de que la plantilla es la justa y necesaria.
Lo que en CCOO vemos a diario y lo que nos transmiten
nuestros compañeros es que en muchos servicios se trabaja
al límite de las fuerzas físicas y psicológicas, en un
ambiente de estrés constante y en algunas ocasiones de
inseguridad. Suponemos que el hecho de que haya servicios
que los trabajadores vivan como una autentica condena, será
uno de los motivos por los que no se merece un 10 nuestro
Director Territorial.
Otro motivo que puede justificar ese ajustado 9 quizá sea
que algunos de los especialistas se vean obligados a estar
permanentemente localizados, las 24 horas del día, los 7
días de la semana. ¿Así pretenden nuestros directivos hacer
atractiva nuestra ciudad a los profesionales que puedan
venir desde la península?
A lo mejor el motivo de la modestia de nuestros directivos
sea las carencias en la atención a los usuarios de los
servicios de salud mental de nuestra ciudad. ¿Le comentaron
a nuestra sra ministra que hoy en día es imposible ser visto
por un psiquiatra si no se está ingresado en el hospital?
Si quiere conseguir la máxima calificación quizá nuestro
director debería poner al día todas las bolsas de trabajo de
las que dependen decenas de personas y que tardan años en
actualizarse. Situación ésta incomprensible, si tan correcta
es la plantilla ¿por qué no se mantienen las bolsas
permanentemente abiertas y actualizadas?
Es posible que nuestro director territorial piense que sólo
se merece un 9 debido al abuso que supone que algunos de sus
trabajadores (que ya de por si tienen la jornada más larga
de todo el sistema de salud) regale al INGESA casi una hora
de trabajo en cada jornada. Sr Lopera Flores ¿hasta cuándo
va a obviar el computo del solapamiento de jornada en
algunos colectivos?¿porque en algunos casos se muestra
inflexible con el tema de la jornada y en otros hace la
vista gorda?
Desde CCOO esperamos con este somero repaso de alguno de los
problemas de nuestra sanidad ayudar a su pronta solución y
que así nuestro Director Territorial puede auto adjudicarse
un 10 en su gestión.
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OPINIÓN
/
COLABORACION
