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La Seguridad Social ha dedicado más de dos millones de euros
al pago de la prestación por maternidad y casi 300.000 a la
de paternidad, durante el año 2010 en Ceuta. En total, entre
ambas prestaciones, el Ministerio de Trabajo e Inmigración
abonó a los padres y madres cuyos hijos han nacido el pasado
año un total de 2.391.551 euros. Las solicitudes de permisos
de maternidad por padres han crecido un 500%.
La Seguridad Social ha dedicado más de dos millones de euros
(2.093.095,25) al pago de la prestación por maternidad y
casi 300.000 euros (298.455,96) a la de paternidad, durante
el año 2010 en Ceuta. En total, entre ambas prestaciones, el
Ministerio de Trabajo e Inmigración abonó a los padres y
madres cuyos hijos han nacido el pasado año un total de
2.391.551 euros. A nivel nacional, el Gobierno de España ha
dedicado más de 1.820 millones de euros al pago de la
prestación por maternidad y más de 225 millones de euros a
la de paternidad, gestionando 332.557 prestaciones
económicas por maternidad y 275.637 en prestaciones por
paternidad.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), ha
gestionado en Ceuta 404 prestaciones económicas por
maternidad a lo largo del año 2010. Esta cifra indica en la
ciudad un aumento del 17,78% respecto del número de procesos
de maternidad sobre el año anterior, cuando a nivel nacional
el dato supone una disminución del número de procesos por
maternidad del -2,34%. Del conjunto de prestaciones
reconocidas, la mayor parte, 392, corresponden a permisos
disfrutados por la madre y 12 a permisos disfrutados por el
padre. Sin embargo, es en los permisos disfrutados por los
padres donde se ha experimentado un mayor crecimiento , que
ronda el 500%. Su cuantía es equivalente al cien por cien
del salario y se abona directamente por el Instituto (INSS)
durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de
parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del
segundo).
Además, el padre puede disfrutar del tiempo de permiso
cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a
continuación. La Ley contempla también la posibilidad de
disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las
seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para
la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a
estas seis semanas lo puede solicitar el padre).
Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por
desempleo total y pasen a la situación de maternidad,
percibirán la prestación correspondiente y tras agotarla,
reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara
por percibir y en la cuantía que correspondiera en el
momento de la suspensión.
Paternidad
En Ceuta, el número de procesos por paternidad durante 2010
ha sido de 336, con un aumento del 13.90 respecto a 2009, y
un coste de más de 298.000 euros.
El permiso por paternidad se estableció en la Ley de
Igualdad, que entró en vigor el 24 de marzo de 2007. Es
independiente del de la madre y compatible con el disfrute
por parte del padre del permiso por maternidad, cuando es
cedido por la madre.
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