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El consejero de Hacienda, Francisco Márquez, y el director
general de recursos humanos de la Ciudad, Juan Manuel de la
Torre, mantuvieron ayer una reunión con los representantes
sindicales del personal de la Ciudad Autónoma para tratar la
Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Al término de la misma
se acordó crear una Comisión de Trabajo con el fin de
trabajar conjuntamente y poder elaborar un documento
consensuado entre las partes y que pueda ser aprobado sobre
el mes de julio.
A las 8.30 horas de ayer daba comienzo en las dependencias
del edificio Ceuta Center una nueva reunión para tratar la
Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Ciudad. Juan
Carlos Pérez y José Mata por parte de UGT, Agustín Chávez y
Gonzálo Campoamor por parte de CCOO y Ricardo Martínez por
CSI-F presentaron a la Administración, representada por el
consejero de Hacienda Francisco Márquez y el director
general de Recursos Humanos, Juan Manuel de la Torre, sus
quejas y sus propuestas para intentar llegar a un acuerdo
que ponga fin al incumplimiento sistemático de la RPT.
Tras más de una hora de reunión y conociendo las impresiones
de cada uno de los presentes se desprende que las diferentes
fuerzas sidicales mantienen posturas encontradas con
respecto a cómo debería negociarse la RPT.
Juan Carlos Pérez, de UGT, destacaba a EL PUEBLO la
satisfacción por parte de su sindicato tras la reunión ya
que “se ha conseguido concretar una serie de fechas con la
Administración para conseguir llevar a buen puerto las
negociaciones e implantar en Ceuta la Relación de Puestos de
Trabajo”. Pérez dió a conocer que desde la Administración se
les ha emplazado a entender que debido a la crisis existente
resulta dificultoso conseguir arreglar los desequilibrios
económicos, por lo que sigue abogando por plantear una RPT a
coste cero, algo que tanto UGT como CSI-F estarían
dispuestos a admitir siempre y cuando se acepten una serie
de reivindicaciones, mientras que CCOO rechaza con firmeza.
Las fuerzas sindicales y la Administración acordaron formar
una comisión de trabajo con el fin de elaborar una RPT
adaptada a las circunstancias y que cuente con el consenso
de todas las partes implicadas.
El borrador de este documento, según lo acordado ayer,
“deberá estar listo para los primeros días de mayo con el
fin de que pueda ser aprobado en el primer pleno que se
realice en la Ciudad Autónoma tras las elecciones”, adelantó
ayer Pérez.
El representante de CSI-F, Ricardo Martínez destacaba que su
formación sindical se ha mostrado totalmente abierta a la
negociación y valora el talante mostrado ayer desde la
Administración que ha intentado acercar posturas para poder
conseguir la RPT. Martínez asegura que CSI-F está dispuesta
a sentarse a negociar, reconociendo que “no todo es el
dinero, que si la RPT se tiene que realizar a coste cero hay
otras muchas ventajas de las que podrán beneficiarse los
trabajadores”.
Por su parte Gonzalo Campoamor, de CCOO, destacaba a EL
PUEBLO que “la reunión ha sido una nueva pantomima, un
paripé, ya que la Administración vuelve a proponer una RPT a
coste cero, y eso no lo podemos consentir”. Además Campoamor
continuó diciendo que “los sindicatos no debemos participar
en una Comisión de Trabajo, ese es trabajo de la
Administración y una vez realizado el documento sentarnos a
negociar, por lo que se vuelve a marear la perdiz”.
Por último el director general de recursos humanos de la
Ciudad, Juan Manuel de la Torre, adelantó que la citada
Comisión de Trabajo se formará la próxima semana con el fin
de iniciar cuanto antes la elaboración, con el consenso de
todos, del documento definitivo con el que se consiga
implantar la RPT en Ceuta.
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relación de
puestos de trabajadores
