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El Hospital Universitario de Ceuta celebra hoy su primer
aniversario. Hace un año, el Ingesa finalizó el traslado de
todos los servicios sanitarios que se encontraban en el
centro médico de la Cruz Roja. Los sindicatos han
aprovechado esta fecha para hacer una valoración de este
primer año de servicios, tanto de sus mejoras, por ejemplo,
unas amplias instalaciones, como de los puntos débiles del
nuevo centro hospitalario. La falta de personal, tanto
sanitario o administrativo, como de vigilantes de seguridad
son las deficiencias que resaltan los sindicatos. Así como
la falta de una cafetería o un mejor acceso para los
vehículos.
Hace hoy un año, el 6 de febrero de 2010, se daba por
concluido el traslado de todos los servicios del Hospital de
la Cruz Roja al actual Universitario. Por eso, en el día de
su primer cumpleaños, los sindicatos han querido hacer una
valoración sobre cómo se han desarrollado los hechos a lo
largo del primer año de vida del centro médico.
Los sindicatos sanitarios, la Confederación Estatal de
Sindicatos Médicos (CESM) y el de enfermería (SATSE),
coinciden en señalar la falta de personal como el principal
problema que debe solucionar el Hospital. “La falta de
recursos humanos provoca un aumento de estrés y cansancio
entre los trabajadores, que desemboca en bajas”, explica la
presidenta de SATSE, Elisabeth Muñóz. “Por muy eficiente que
sea el personal siempre quedan cosas pendientes. El Ingesa
(Instituto Nacional de Gestión Sanitaria) no reconoce esta
carencia porque se ampara en datos estadísticos de presión
asistencial, que son cifras que no se corresponden con la
cantidad real de personas que se tratan”, continúa.
Rafael Lavers, presidente de CESM, agrega que son los
usuarios “los que deberían manifestarse en relación a las
prestaciones recibidas, ya sea a nivel individual o desde
las asociaciones de vecinos”, y anima a la población a
“manifestar por escrito sus desacuerdos, ya que las palabras
se las lleva el viento”.
En cualquier caso, ambos sindicatos prefieran apartar, por
un día, el hacha de guerra, y reconocer que el nuevo
Hospital con respecto al anterior “no tiene color”.
Desde CESM, desean al Universitario, por su primer
cumpleaños, “cordura, para que los dirigentes del Ingesa no
pierdan el norte de cual es su obligación y, tras hacer
examen de conciencia, sean capaces de rectificar si se
encontraran con algún fallo; salud, para poder sanar la
posible desmotivación del personal; dinero, para que la
dotación material, pero sobre todo los recursos humanos, sea
cada vez mayor, y amor, porque el Hospital, con tan solo un
año, es como cualquier recién nacido, que necesita
protección para su subsistencia, crecimiento y desarrollo ”.
También los sindicatos de clase valoran el Hospital en su
primer aniversario. El secretario general del área de
sanidad en Unión Sindical Obrera (USO), Javier Montero,
destaca la amplitud de las instalaciones, seis veces más
grandes que en el antiguo centro, como la principal mejora
del Universitario. Como puntos a mejorar, desde USO recalcan
“una plantilla insuficiente, la falta de cafetería, e
instalaciones que dejan que desear, como lavandería o
almacenes”. Por su parte, UGT reivindica, además de más
personal, “un mejor acceso que permita acercar los
vehículos”.
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