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El secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO,
Ricardo Jimeno, denunció ayer que los trabajadores del
centro asistencial Gámez Morón se encuentran a a la espera
de que la empresa EULEN les pague el incremento del IPC de
los años 2008, 2009 y 2010. Teniendo en cuenta que son
mileuristas, supondría un incremento de diez euros al mes de
su sueldo.
Los empleados del centro asistencial Gámez Morón siguen
cobrando las tablas salariales del año 2007, ya que EULEN,
la empresa encargada de gestionar el centro, aún no ha
firmado el XIII Convenio, con lo que los trabajadores se
están rigiendo por el XII Convenio. Entonces, “lo que
queremos es que EULEN firme el convenio, lo que implica las
retribuciones salariales, el aumento del IPC, de los años
2008, 2009 y 2010”, declaró Ricardo Jimeno, secretario
general de la FE-CCOO de Melilla.
A finales de octubre hubo una asamblea con los trabajadores
del centro donde manifestaron su preocupación por este tema.
Igualmente, en la mismo fecha, tuvo lugar una reunión con
los responsables de la empresa EULEN, vinieron de Málaga y
desde CCOO le hicieron llegar las propuestas de los
trabajadores. Entonces, la empresa se comprometió a que “a
la semana siguiente, como muy tarde a principios de
noviembre, nos iban a realizar una contrapropuesta en la que
vendrían a decir cuáles eran sus intenciones con respecto a
los trabajadores en los próximos años”, subrayó Jimeno.
Sin embargo, a la fecha de hoy, CCOO asegura que no se ha
recibido esa contrapropuesta, “con la idea de dilatar todo
lo que se pueda la oferta que haga la empresa EULEN, con lo
que los trabajadores van a seguir sin cobrar lo que en
justicia les pertenece”.
Teniendo en cuenta que la mayoría de estos 54 trabajadores
son mileuristas, el incremento del 1 por ciento
correspondería a diez euros más en nómica a cada uno, con lo
que la cifra total asciende a 19.440 euros de estos tres
últimos años.
Aún así, Ricardo Jimeno quiso recordar que no era una
cantidad “desorbitada”, sino un dinero suyo, y, en parte,
una recompensa a la labor que realizan estos profesionales,
ya que sienten que, en cierta forma, no se reconoce su
trabajo.
Por todo ello, CCOO insta a EULEN y a la propia Ciudad
Autónoma, de la que recibe “cuantiosas ayudas”, a que se
sienten a negociar para que “reconozcan la labor que vienen
realizando los profesionales del Gámez Morón y darles lo que
les pertenece”.
De no ser así, “habría que pensar en hablar con la Ciudad
Autónoma para ver si es EULEN la empresa que realmente tiene
que hacerse cargo de la gestión del centro. Desde el 2007
hasta el 2010 se estuvo negociando la firma del decimotercer
convenio, un convenio que ha sido firmado a nivel nacional
por CCOO. UGT no consideró oportuno firmar este convenio que
estaría vigente, si lo firmara la empresa, hasta el 31 de
diciembre de 2010”.
En estas fechas se está empezando a negociar el decimocuarto
convenio, pero hasta que EULEN no firme el decimotercero
“los trabajadores se están rigiendo por el decimosegundo”.
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