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La visita a la ciudad de la directora general del Ingesa,
Sara Pupato, ha servido a los sindicatos sanitarios para
trasladarle las inquietudes y revindicaciones que vienen
realizando desde hace unos meses. Son dos temas concretos
los que les preocupa principalmente, la necesidad de un
aumento de personal, tanto para los trabajadores del Ingesa,
como para una mejor atención a la ciudadanía, y el segundo
es la reducción de la jornada laboral. Desde la Junta de
personal creen que sufren un “agravio comparativo” por el
hecho de tener más horas de trabajo que el resto de personal
sanitario español.
La directora general del Ingesa, Sara Pupato, ha llegado a
la ciudad para inaugurar las III Jornadas de cuidados
paliativos en Ceuta.
Minutos antes de dar comienzo al acto, la directora del
Ingesa cedió unas palabras a los medios donde se mostraba
satisfecha con el trabajo que se está llevando a cabo en el
nuevo hospital de la ciudad. Pupato explicaba que “Ceuta
cuenta con uno de los mejores hospitales del país”.
Comentaba que se está obteniendo los resultados esperados.
En su día el Ingesa tuvo un compromiso con la ciudad para
“fidelizar la estancia de los profesionales en esta ciudad”,
y se ha llevado a cabo con un “incremento de la retribución”
a estos, además de crear “un atractivo sistema sanitario”.
El día de ayer de la directora del Ingesa continuó con una
apretada agenda entre la que destacó la reunión con la Junta
de Personal del Hospital, de la cual el Ingesa no permitió
captación de imágenes. Fue Sara Pupato la que les citó para
ponerse al tanto de la situación en la que se encuentra los
trabajadores sanitarios de la ciudad. La presidenta de la
Junta de Personal del Ingesa, Elizabeth Muñoz, comenta que
en la reunión que tenían prevista los representantes
sindicales anterior a la cita con la directora del Instituto
de Gestión Sanitaria, han asistido todos los sidicatos, pero
que en la reunión con Pupato han estado presentes CEMSATSE,
CCOO, USO, USAE y CSI-F, sin embargo “no ha asistido a esta
último encuentro ningún representante de UGT”.
La presidenta de la Junta de personal explicaba que todos
los sindicatos coincidían en que a Sara Pupato había que
trasladarle dos problemas fundamentales, “la necesidad de un
aumento de personal, por la falta de recursos humanos que
sufre este nuevo hospital; y la reducción de la jornada
laboral a 35 horas semanales”. Muñoz añadía que los
trabajadores del Ingesa creen que se está haciendo un
“agravio comparativo con respecto al resto de personal
sanitario de España”. Por su parte, Milagros Corrales,
presidenta del sector de Sanidad de CSI-F se mostraba
indignada por la actitud de la directora en cuanto a que la
respuesta a todas sus revindicaciones era que el hospital
funciona muy bien, y según Corrales ”si eso es así es
gracias al esfuerzo de todos los trabajadores”.
Pupato coincide con los representantes sanitarios en que
debería existir más comunicación entre la Administración y
los trabajadores según han informado los asistentes a la
reunión. Ángel Lara, Secretario de la federación de sanidad
de CCOO explicaba que la directora del Ingesa “ha tendido la
mano en la negociación ante las reclamaciones propuestas,
pero que habrá que esperar para ver el resultado de los
buenos propósitos que tiene la Administración”. Lara
explicaba que Pupato se mostró muy comprensiva con las
deficiencias que existen en el hospital y parecia que
llevaría una negociación a cabo, pero que según el
representante sindical “habrá que esperar porque siempre que
se aproximan elecciones y el año que viene son las
municipales, parece que todos tienen interés en una mayor
comunicación y solución de los problemas”. En este misma
línea y sobre este asunto explicaba la presidenta de la
Junta de Personal que “de nada sirve mantener un diálogo si
no se solucionan los problemas que sufre el personal, hay
que tener una comunicación fructífera, que dé soluciones a
las dificultades que sufren los trabajadores”.
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