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La Consejería de Recursos Humanos comenzó el pasado día 18
unos cursos on-line en los que la enseñanza está
completamente virtualizada. Los destinatarios, los empleados
públicos. Tal y como informó a este diario el director
general del área, Juan Manuel De la Torre, “el e-learning o
enseñanza completamente virtualizada es una novedad
importante para el aprendizaje y la formación de los
trabajadores”.
Los empleados de la Ciudad podrán acceder durante estos
meses a cualquiera de las acciones formativas presentadas en
el Plan de Formación 2010 que se impartirán bajo la
modalidad on-line a través de ‘Ingenia’. “El e-learning -o
enseñanza completamente virtualizada- es una novedad
importante para el aprendizaje y la formación de los
trabajadores de la Ciudad”, informa a este diario el
director general de Recursos Humanos, Juan Manuel De la
Torre. Tan sólo la primera de las clases ha sido presencial
para presentar la plataforma en la que los empleados
inscritos están trabajando.
El primero de los cursos es el titulado ‘Manual de lenguaje
y estilo administrativo’, que comenzó el día 18 y que
finalizará el 12 del próximo mes. Las fechas son las mismas
para el resto de los cuatro cursos. El objetivo fundamental
es conocer cómo ha de ser el lenguaje en una Administración
moderna, aprender a diferenciar las normas ortográficas de
léxico, modernizar el estilo del lenguaje administrativo y
distinguir lo que resulta discrimintativo o sexista en el
lenguaje. Las tutorías on-line estarán disponibles para los
alumnos a lo largo de todo el curso.
En segundo lugar, los empledos públicos pordrán conocer de
primera mano la ‘Ley Orgánica de Protección de Datos de
carácter personal”. El curso, con una duración de 25 horas.
El objetivo es conocer y aplicar esta normativa vigente y
difundir los principios y garantías que rigen esta
protección de datos.
El tercero de estos novedosos cursos trata sobre la
‘Prevención de riesgos laborales en trabajos administrativos
y el objetivo fundamental se encuentra en la educcación en
ergonomía para prevenir estos riesgos y la promoción y
fomento de actituces preventivas y receptivas en el entorno
laboral. La duración del mismo es de 30 horas.
‘Procedimientos de gestión de subvenciones, Ley General de
Subvenciones y su apliación’ es el cuarto de los cursos que
la Ciudad imparte on-line. En él se analizará el marco
jurídico, el reglamento y el procedimiento de concesión,
gestión y justificación. La duración es de 25 horas.
Por último, se encuentra el curso de ‘Conciliación de la
vida laboral y familiar’ que pretender que los alumnos
conozcan la gestión nacional y autonómica y describir las
políticas de igualdad desarrolladas desde las distintas
Administraciones Públicas. Los alumnos tendrá del 15 al 19
de noviembre para entregar las actividades.
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