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El Ingesa no considera que la sobrecarga de trabajo sea un
problema en el hospital que requiera de un aumento de
plantilla. Así de claro lo dejó ayer en la reunión del
Comité de Seguridad y Salud, donde la dirección puso de
manifiesto que el Departamento de Medicina Preventiva no ha
registrado notificación alguna del personal de accidentes de
trabajo o situaciones de estrés. Una realidad que existe,
según los sindicatos, aunque la mayoría de las veces se opte
por no comunicarlo.
La escasez de personal puede ser causa de estrés, accidente
o sobrecarga laboral y este ha sido el argumento esgrimido
por los sindicatos en el Comité de Seguridad y Salud del
Ingesa, aunque la dirección se ha defendido afirmando que el
Departamento de Medicina Preventiva no ha sufrido
comunicación alguna de estas situaciones por falta de
personal.
Por tanto, a corto plazo no se prevén refuerzos en
ginecología y obstetricia, ni en el número de vigilantes
privados, ni en cocina, ni en muchas otras áreas donde han
venido siendo demandados por los sindicatos. “El personal no
comunica a Medicina Preventiva que sufre estrés porque no
tiene tiempo durante su jornada laboral y muchos accidentes
se tramitan como IT comunes porque resulta mucho más rápido
que como accidente laboral”, argumentó la delegada de
prevención de SATSE, Elisabeth Muñoz.
Igual de pesimista se mostraba el representante de
Comisiones Obreras, Ángel Lara, quien manifestó a este
periódico que “el Ingesa no reconoce abiertamente que falta
personal, se limitan a señalar que estudiarán la situación,
la actividad y las bajas para ver si está justificado una
aumento de plantilla, pero en principio dicen no detectar ni
aumento de la demanda, ni de la carga de trabajo, ni del
número de extranjeros atendidos con el nuevo hospital”.
Sin embargo, aunque no hubo acuerdos en materia de dotación
de personal, sí se abordaron otros aspectos que tienen que
ver con la seguridad y salud laboral, como la evaluación de
riesgos de la lavandería, último servicio en trasladarse a
Loma Colmenar y en el que se trabaja con maquinaria que
puede reportar cierto riesgo.
También se habló de revisar la climatización para que
pudiera ajustarse a las necesidades de cada zona y pueda
llegar a áreas especialmente vulnerables a las altas
temperaturas como la cocina.
En materia de accesibilidad, también se acordó instar a la
autoridad competente para que coloque a los agentes de
tráfico necesarios para regular la circulación desde la
carretera nueva y desde el Puente de Quemadero.
Otras mejoras ya se han llevado a cabo. Como el arreglo de
los problemas de iluminación que padecían por la noche
algunas zonas de hospital y que ha sido difícil de
solucionar al tratarse de un sistema integral para todo el
centro. Sin embargo, el proceso para adjudicar la cafetería
sigue sin plazo concreto.
En el Comité de Seguridad y Salud disponen de delegados de
prevención CCOO, CSI.F y Cemsatse, mientras UGT, USO y SAE
están presentes con voz pero sin voto. También forman parte
del comité el jefe de Medicina Preventiva, Julián Domínguez
y el gerente, Juan Carlos Querol.
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