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El ICD, para un mejor funcionamiento interno, ha aprobado la
reorganización en los servicios de Administración del
organismo autónomo debido a la plaza vacante de la Jefatura
de Administración General. Reorganización que se viene
abordando con los sindicatos
El Instituto Ceutí de Deportes (ICD) ha aprobado la
reorganización en los servicios de Administración de este
organismo autónomo.
El cambio tiene como fin mejorar el funcionamiento de este
departamento y viene provocado por la vacante existente (por
excedencia) en la jefatura de Administración General del ICD.
La reorganización se producirá a través del sistema de
promoción interna y afectará a tres trabajadores, según ha
aprobado hoy la comisión mixta del organismo, que integran
representantes del ICD (dos) y de los sindicatos (dos). En
concreto, la jefatura de Administración General la ocupará
de manera provisional la persona con más antigüedad en este
departamento, y otras dos personas más de ese área
realizarán trabajos de superior categoría.
Este proceso, con el que se persigue un mejor funcionamiento
del ICD, se lleva abordando en diálogo con las centrales
sindicales representativas desde hace meses. En una reunión
celebrada el pasado miércoles, la Administración presentó
una oferta y acordó con los sindicatos reunirse hoy para
tratar de cerrar el acuerdo, presentando en esta sesión una
contraoferta.
Hasta la fecha, la propuesta sindical no ha llegado y el ICD
ha aprobado en el seno de la comisión mixta los citados
cambios al considerar que el asunto no se podía demorar más,
como pretendía uno de los representantes sindicales ante la
ausencia (sin justificar ante la dirección) del otro miembro
de los sindicatos en la citada comisión.
Por último, el Instituto Ceutí de Deportes, desde la
Gerencia, realiza un llamamiento a las centrales sindicales
para continuar trabajando, a través del diálogo, en la
mejora de los servicios que desde el organismo se presta a
los ciudadanos de Ceuta.
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CSI.F y CCOO exigen la dimisión del director gerente
Los dos sindicatos informan del
“enfrentamiento verbal” protagonizado por el gerente del ICD
y el representante del CSI.F “tras intentar imponerle una
reunión que no había sido comunicada en tiempo y forma”.
Según el escrito conjunto de estas centrales sindicales
“durante la discusión, el gerente increpó y faltó al respeto
al delegado del CSI.F quien le explicaba la imposibilidad de
llevar a cabo una reuión por la falta de una de las partes,
ya que la delegada de CCOO le era imposible asistir, por
razones de causa mayor”. “La buena disposición de los
delegados sindicales para mejorar el organismo y sobre todo,
la mejora en la atención a los ciudadanos, han sido la
motivación de estas reuniones, a pesar de que la actitud del
gerente siempre ha sido beligerante. Por eso solicitan el
cese inmediato del gerente”.
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instituto ceuti de deportes
