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El representante sindical del sector público de UGT, Juan
Carlos Pérez, ha solicitado al sindicato CSI-F que
“explique” a los trabajadores cómo se puede llevar a cabo
una negociación de una RPT a coste cero. Según Pérez, es una
postura que los provocaría que los empleados renunciasen a
“sus pretensiones económicas, sus derechos y sus
reivindicaciones legítimas´”.
Tras la solicitud del sindicato CSI-F de que es posible
iniciar negociaciones para una RPT a coste cero, el
representante del sector público de UGT, Juan Carlos Pérez,
aseguró que cree que esta postura no es viable.
Y es que, según asegura Pérez, “en el año 2009 la aplicación
de la RPT se valoró en un millón de euros”. Así, “CSI-F
tiene que explicar esta propuesta a los trabajadores que,
tras haber realizado ya un sacrificio como el recorte
salarial, tengan que negociar una RPT a coste cero”. Es
decir, “que los trabajadores renuncien a sus pretensiones
económicas, sus derechos y sus reivindicaciones legítimas
para que la Relación de Puestos de Trabajo salga adelante”.
Pérez cree que “no hay que reunciar a una RPT digna. Los
trabajadores no pueden ser siempre los únicos sacrificados”.
Desde UGT se considera que los empleados públicos “realizan
más trabajo del que les corresponde en estos momentos. No se
les puede pedir que renuncien a eso a cambio de nada”.
Pérez considera que la Ciudad “debería haber tenido
previsión económica para aplicar la RPT”. Por otra parte,
también CCOO dio su versión sobre este tema el pasado
martes. Como afirmó el representante de este sindicato,
Gonzalo Barredo, la aplicación a coste cero de una Relación
de Puestos de Trabajo supondría continuar con las
desigualdades que hay entre los grupos. Sin embargo, también
tendría su parte positiva, puesto que se adscribiría a los
empleados a su puesto de trabajo “ya que hoy en día no hay
nadie adscrito al mismo”.
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unión general de trabajadores
