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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F)
considera que “es posible” negociar una Relación de Puestos
de Trabajo o RPT a coste cero “en este año”. Según una nota
de prensa remitida por el sindicato, “es imprescindible y
apremiante la ejecución” de la misma porque es “fundamental”
que un documento de este tipo organice los servicios y
puestos de trabajo de los empleados públicos.
El sindicato CSI-F remitió ayer un comunicado de prensa en
el que se informa que, “tras haber estudiado detenidamente y
recogido las palabras” del Consejero de Hacienda y Recursos
Humanos, Francisco Márquez, se cree que “es posible negociar
una RPT a coste cero en este año”. Desde la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios se considera “imprescindible
y apremiante la ejecución” de esta Relación de Puestos de
Trabajo ya que “para los trabajadores de la Ciudad es
fundamental contar con un documento que organice los
servicios y puestos de trabajo, de manera que se establezca
de una vez por todas la ubicación y funciones de cada uno de
los trabajadores”.
Según el sindicato “todo el personal poseería una
adscripción definitiva a sus puestos de trabajo, ya que a
día de hoy, todos los empleados están adscritos de forma
provisional a sus puestos de trabajo, lo que crea una grave
situación de inestabilidad laboral”. Además de eso, “se
abriría por fin la puerta a los concursos de traslado, algo,
que jamás ha sucedido” en la Administración ceutí y que “es
un derecho de todos los empleados públicos”. Por otro lado,
esta RPT facilitaría “el acceso a la promoción interna y
fomentaría enormemente la carrera profesional en la ciudad”.
Por otra parte, la RPT “encuadraría los puestos de trabajo
dentro de un marco adecuado a su nivel de estudios y
categoría profesional” ya que “se establecería un catálogo
de puestos de trabajo en el que se determinan las funciones
y responsabilidades de todos y cada uno de los puestos, de
modo que todo el personal sabría sin ningún género de dudas
cuáles son sus obligaciones para con la Administración y
cuáles no”. Por todo ello, desde el sindicato “es importante
adecuar las retribuciones de los empleados públicos a la RPT”
pero se considera que en el período actual por el que
atraviesa la economía del país y de la ciudad, y sobre todo
siendo de extrema urgencia la ejecución de la misma, “es
posible negociar la ejecución a coste cero en este año” ya
que la organización sindical entiende que es “la manera más
responsable de actuar para con nuestros compañeros. En este
momento de inestabilidad económica, pensamos que es
imprescindible garantizar los derechos y la estabilidad de
todos los trabajadores de la Ciudad, algo que por ahora es
imposible con la inexistencia de la RPT. Además, no es
documento cerrado e inamovible”. Por su parte, Márquez ya
aseguró que este no era “el mejor momento” para dar este
paso y que si se pudiese poner en marcha esta medida se
haría en el instante, pero es un momento difícil para la
Ciudad.
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