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El Ingesa defendió ayer las posibilidades de promoción
profesional que ofrece trabajar en la sanidad pública ceutí
y contraatacó a la denuncia de CCOO sobre la denegación del
nivel de carrera profesional solicitado por ochenta de sus
trabajadores, replicando que esta carrera en la ciudad
autónoma tiene la ventaja de su carácter irreversible, la
carencia de límite presupuestario para atender las
solicitudes y el hecho de no haber sido congelada por
razones económicas.
El director territorial del Ingesa, Jesús Lopera, abordó
ayer con EL PUEBLO la denuncia efectuada por la Federación
de Sanidad de CCOO sobre la denegación de la promoción
profesional a ochenta trabajadores del Instituto Sanitario
en Ceuta, destacando las ventajas que la carrera profesional
tiene en la ciudad autónoma.
“Comisiones Obreras no se ha leído el acuerdo de carrera
profesional cuando alega que se incumple al exigir la
permanencia durante cinco años en un nivel de carrera para
poder acceder al inmediatamente superior”, señaló el
director territorial. A efectos prácticos, disponer de un
nivel un otro conlleva diferencias de orden retributivo.
Para empezar, Lopera recordó que la carrera profesional en
el Sistema Nacional de Salud tiene cuatro niveles y que en
Ceuta están implantados todos. En un primer momento se
estableció un periodo extraordinario, durante el cual no se
exigió ningún tiempo de permanencia en un nivel para acceder
al siguiente, sólo justificar el tiempo de antigüedad en el
puesto de trabajo. Hace dos años que se inició un segundo
periodo ordinario en el que ya sí se incluía esta exigencia.
El director territorial defendió a capa y espada las
posibilidades de promoción profesional en el Ingesa. Para
ello enumeró las ventajas de su carrera profesional en
relación a otras comunidades autónomas. Básicamente tres: es
irreversible, no tiene ningún techo presupuestario y no se
ha congelado como en otros servicios de salud.
Irreversible porque mientras en comunidades como en
Andalucía o Madrid se revisa cada cuatro años con la
posibilidad de perder el nivel adquirido si no se supera la
supervisión, aquí no hay ningún procedimiento para hacerla
irrevocable.
Ilimitado presupuestariamente porque a diferencia de
Andalucía no se admiten más o menos solicitudes de promoción
en función de la partida económica preestablecida para ello.
Finalmente, en este caso a diferencia de la Comunidad
Autónoma de Madrid, en Ceuta no se ha congelado la carrera
profesional por falta de presupuesto.
Como se recordará, CCOO ya ha advertido que está dispuesta a
llevar las últimas denegaciones del nivel de promoción
profesional solicitado en el Ingesa ante los juzgados de lo
contencioso-administrativo. También a este asunto se refirió
Lopera. “Si lo llevan al juzgado ya lo veremos. Admito que
existan discrepancias sobre determinados aspectos del
proceso, pero en el Ingesa se ha promocionado a todo el
mundo”, concluyó, al tiempo que acuso a Comisiones de
Obreras de oponerse a la aplicación de unos acuerdos que el
mismo sindicato rubricó en otro tiempo.
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