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El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta,
Juan Luis Aróstegui, puso ayer de vuelta y media los Planes
de Empleo elaborados por la Delegación y a su máximo
responsable, José Fernández Chacón, al que acusó de parir un
proyecto con un perfil “muy parecido al suyo: cómodo, fácil,
simple e inútil”.
Aróstegui insistió en que el sindicato defiende que los
contratos vuelvan a extenderse a un año y solicitó que se
apliquen criterios de selección de los incorporados basados
en su necesidad “real” de trabajar y no simplemente en su
antigüedad como demandantes de empleo.
“Tenemos pocos instrumentos para luchar contra la sangría
del paro y los Planes, que son uno de ellos, no sirven de
manera efectiva para ello porque los contratados se
seleccionan de la manera más sencilla: apretando un botón
que escoge a los 1.500 más antiguos; después, tras mucha
presión, la Delegación ha aceptado aplicar otros criterios
para seleccionar a los 1.500 que encuentran empleo”, lamentó
Aróstegui, quien apostó porque la convocatoria exija que los
parados interesados en incorporarse a esos programas lo
pidan explícitamente. “Así”, dijo, “actualizaríamos sus
datos y podríamos hacer una criba más justa”.
El líder de Comisiones cargó contra la “nula” voluntad de
diálogo al respecto de la Delegación, institución a la que
acusó de “despilfarrar” más de 12 millones de euros “en una
pedrea para conquistar algún voto”.
“En lo único que piensan es en que pase por allí la mayor
cantidad de gente posible, incluso obligándoles a firmar sus
contratos delante del delegado, una humillación nunca
vista”, criticó con acritud el sindicalista, “y esa es la
única razón por la que han dejado la duración de los Planes
en seis meses, por interés partidista, porque lo que menos
importa son las necesidades de las familias que se han
quedado sin empleo por la crisis pero con muchas deudas y
compromisos encima”.
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