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La primera ausencia médica que se registra este verano en
Atención Primaria motivó el jueves una circular del Ingesa
que obligaba a los facultativos del centro de salud del
Tarajal a ocuparse del cupo de pacientes del profesional que
se encontraba de baja. La circular tuvo lugar dos días
después de que la Gerencia del Ingesa afirmara a este
periódico que todas las necesidades del verano estaban
cubiertas porque se disponía de médicos de familia
suficientes para hacer sustituciones.
Flagrante contradicción. Si el pasado martes el director
gerente de Atención Sanitaria, Juan Carlos Querol, declaraba
a este mismo periódico que el Ingesa disponía de suficientes
médicos en bolsa para cubrir todas las necesidades que
pudieran derivarse en materia de sustituciones de médicos de
familia durante el verano, sólo dos día después el
coordinador de equipos de Atención Primaria, Mohamedi
Abdelkader Maanan, distribuía una circular entre los
facultativos del centro de salud del Tarajal en la que se
comunicaba que “ante la ausencia puntual por razones de
enfermedad de la doctora... como en ocasiones anteriores y
ante la falta de profesionales disponibles, se proceda al
reparto equitativo de los pacientes de dicho médico ausente
entre los facultativos presentes”. El Ingesa se justifica
explicando que “la razón de esta asignación es garantizar la
asistencia sanitaria de todos los usuarios del centro”.
El Ingesa vuelve a redistribuir pacientes de médicos
ausentes a pesar de la sentencia del Juzgado de lo
Contencioso-Adminitrativo que anuló la resolución de la
dirección gerencia del Ingesa del pasado 8 de octubre que,
introduciendo el concepto de alta frecuentación, permitió
dar carta blanca a la redistribución de los pacientes de los
médicos ausentes entre los presentes. La Administración y
los médicos que recurrieron esta resolución hacen una
interpretación muy diferente de la sentencia.
Los facultativos demandantes han sido apoyados por, entre
otras organizaciones, la Asociación de Médicos de Familia de
Ceuta y el sindicato Comisiones Obreras.
Los comisionistas han reaccionado afirmando que
“habitualmente lo que se hacía era informar a las
organizaciones sindicales de los contratos de sustitución y
porcentajes para atención primaria y especializada así como
de la actividad prevista”.
Por contra, continúa el sindicato, “desde que llegó Lopera
todo es oscuridad, falta de negociación ¿cuantas
manifestaciones, protestas, concentraciones se le han hecho
a esta dirección por parte de los trabajadores?”.
CCOO subraya que los delegados de personal tienen derecho a
ser informados y que este derecho esta recogido en la Ley
Orgánica de Libertad Sindical. “La empresa debe de dar esta
información a los delegados de personal, cosa que hasta
ahora no ha hecho el Ingesa. Tampoco ha informado si este
verano va a recortar los horarios”, terminaron los
comisionistas.
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