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sociedad - JUEVES, 20 DE MAYO DE 2010


interior de los juzgados. archivo.

justicia
 

La congelación de pensiones y el recorte salarial podrían frenar la Oficina Judicial

Comisiones Obreras “exige” al Ministerio de Justicia la paralización “inmediata” de la reforma y una nueva reunión de carácter “urgente”
 

CEUTA
Cristina Marzán

ceuta
@elpueblodeceuta.com

El sector de Justicia de CCOO ha “exigido” al Ministerio la paralización “inmediata” de la implantación de la Nueva Oficina Judicial además de solicitar la convocatoria de una reunión “urgente” considerando el aplazamiento de la reforma hasta que se supriman los recortes salariales y la congelación de las pensiones ya anunciadas por el Gobierno.

Las medidas contra el déficit público anunciadas por el Gobierno y que, previsiblemente, se aprobarán durante la jornada de hoy, van a suponer un fuerte “varapalo” para todo el sector público, no solo en lo que afecta a los recortes salariales de los empleados públicos, sino también a la inversión pública estatal.

No escaparán de esta realidad los funcionarios de la Administración de Justicia, por lo que el sindicato de clase Comisiones Obreras (CCOO) en su sector de Justicia ya ha solicitado al Ministerio competente la paralización “inmediata” de la implantación de la Nueva Oficina Judicial (NOJ) además de una convocatoria de reunión con carácter “urgente” no para negociar los procesos de acoplamiento ni las RPT’s, sino para “exigir la retirada de unas medidas de ajuste injustas y desproporcionadas que repercutirán inevitablemente sobre una política de recorte de gastos, en esta llamada modernización de la Administración de Justicia, pues no vamos a consentir que el recorte en el gasto público y en salarios recaiga sobre ciudadanos y trabajadores”, advirtieron desde CCOO a través de un comunicado de prensa. La central sindical ha propuesto al Ministerio el aplazamiento de la nueva reforma hasta que se supriman los recortes salariales y la congelación de las pensiones a fin de garantizar la calidad del servicio público y las condiciones laborales de los empleados públicos de dicha Administración.
 

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