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Procesa ha tramitado en la primera convocatoria del año más
solicitudes de ayudas a la realización de nuevos contratos
indefinidos que a la conversión de contratos temporales en
indefinidos. Las peticiones de ayudas para hacer nuevos
contratos fijos superan en un 40 por ciento a las
solicitudes para transformar contratos temporales. La
Sociedad de Fomento también cuenta con una partida de ayudas
para la contratación temporal, al objeto de estimular todas
las formas de empleo.
Los empresarios ceutíes que optan por solicitar ayudas a la
Sociedad de Fomento, Procesa, para la contratación de
personal se inclinan más hacia los contratos indefinidos de
nueva creación que hacia la transformación de contratos
temporales en indefinidos, según la estadística del propio
organismo público.
Así, en la primera convocatoria de estas ayudas, que tienen
un carácter bimestral, se solicitaron 17 solicitudes para la
contratación indefinida de personal frente a las 12
reclamadas para la transformación de contratos temporales en
indefinidos.
Por la contratación indefinida de un trabajador, Procesa
asigna 4.500 euros, siempre que se trate de una relación
laboral a jornada completa. Si se trata de una media
jornada, la ayuda es la mitad de esta cantidad, y en el caso
de jornada parcial, el prorrateo de las horas con el mínimo
de la mitad de los 4.500 que corresponden a los contratos de
jornada completa. También se exige como requisito que el
trabajador contratado conste hasta ese momento como de-sempleado
y el compromiso de la empresa de mantener ese puesto de
trabajo durante tres años al menos.
Para la transformación de los contratos temporales en
indefinido se exigen los mismos requisitos y se utiliza el
mismo sistema de prorrateo de la ayuda según la jornada. Sin
embargo, el montante máximo, es decir, el que correspondería
a un contrato a jornada completa desciende hasta los 2.500
euros.
Todas estas ayudas se financian a cargo del Fondo Social
Europeo. Y no son las únicas ayudas a la contratación que
existen. Las bases para acceder a esta medida de estimulo
del empleo son más flexibles y también incluyen ayudas a la
contratación temporal. En este caso, la aportación de
Procesa a la contratación se corresponden con el 40 por
ciento del salario base del trabajador contratado, con un
tope máximo de 2.500 euros. Entre las condiciones para
acceder a esta ayuda se encuentra el compromiso de la
empresa de mantener al trabajador durante un mínimo de seis
meses.
Las ayudas a la contratación temporal no se solapan con las
que se puedan pedir para una contratación indefinida. Ello
quiere decir que, si a los seis meses el empleador desea
mantener indefinidamente al trabajador contratado con la
última de las ayudas explicadas, tiene la opción se
solicitar una segunda ayuda de transformación de contrato
temporal en indefinido.
Procesa se encuentra en estos momentos cerrando la segunda
convocatoria y la previsión es que la tercera convocatoria
de ayudas a la contratación se saque a primeros del próximo
mes de junio, fecha en que suele descender el de-sempleo.
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subvenciones
