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El equipo directivo del Ingesa, con el director territorial,
Jesús Lopera, a la cabeza, presentó ayer el contrato de
gestión firmado en Madrid para el ejercicio 2010, que
implica un crecimiento presupuestario de casi cinco millones
de euros para los capítulos de personal y gastos corrientes
respecto al año pasado, “a pesar de los planes de ajuste del
Gobierno y las comunidades autónomas como consecuencia de la
crisis”. 75 millones se llevarán estos dos capítulos,
mientras que al de inversiones en 2009-10 se destina 11,5.
El director territorial del Ingesa, Jesús Lopera, acompañado
de la práctica totalidad de su equipo, presentó ayer en
dependencias de la Delegación del Gobierno el contrato de
gestión que permitirá dotar y funcionar a la sanidad ceutí
durante el presente ejercicio 2010.
Lopera volvió a resaltar el incremento presupuestario que
experimenta el Ingesa en Ceuta a pesar de las políticas de
ajustes impulsadas por el Gobierno y las comunidades
autónomas en epoca de crisis, con 52.306.000 euros para
gastos de personal y 22.523 para gastos corrientes, lo que
supone un aumento del 4,61 por ciento y un 12,14 por ciento,
respectivamente, para prestar asistencia a 74.108 usuarios,
59.707 de medicina de familia y 14.401 de pediatría.
Para tener en funcionamiento el Hospital Universitario de
Ceuta se dispone de un presupuesto de 60.254.000 euros,
40.017.000 para el capítulo de personal y 17.774.000 para
gastos corrientes, lo que supone un incremento del 5,86% y
el 13,86%, respectivamente.
La Atención Primaria contará con 12.289.000 euros para
personal y 2.286.000 para gastos corrientes, en total,
14.575.000 euros, un 0,44% más que el año pasado, debido a
que el capítulo de gastos corrientes decrece un 1,04% por
una pequeña desviación presupuestaria que se operó el pasado
ejercicio.
Por otro lado, el capítulo de inversiones para el bienio
2009-2010, que absorberá principalmente el hospital,
asciende a 11.561.000 euros.
El contrato también incluye una comparativa de la plantilla
en periodo 1999-2004 y 2005-2010, con 83 nuevos trabajadores
en el primer periodo y 167 en el segundo, lo que arroja un
incremento del 201%.
El hospital dispone desde primeros de año de un nuevo
traumatólogo y próximamente contará con un segundo oncólogo.
Las nuevas acciones, es decir, nuevas plazas creadas, en el
periodo 2005-2010 ascienden, para el personal facultativo, a
33 médicos, de ellos uno como jefe de servicio, ocho como
jefes de sección y 24 como FEA. Entre el personal sanitario
no facultativo cabe destacar para el mismo periodo las 39
enfermeras/DUE, las seis matronas y los 14 técnicos
especialistas.
En atención primaria, para el mismo periodo, que se
corresponde con la etapa de gestión de Jesús Lopera, la
plantilla se aumentó en cuatro nuevos médicos de familia,
tres pediatras, cuatro DUE, dos TFA, un médico del SUAP, un
terapeuta y otro para el grupo de gestión.
En cuanto a objetivos para 2010, se prevé que el número
medio de pacientes atendidos en consulta programada por
médico de familia y día sea de cinco, lo mismo que en las
consultas programadas de pediatría.
En cuanto a la atención especializada, se prevén 7.000
ingresos, con una estancia media de 5,60 días y un índice de
ocupación del 72%. También se ha presupuestado sobre la base
de 3.545 intervenciones quirúrgicas, 2.270 de carácter
programado y 1.275 de urgencia.
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EL ESTADO DE LA SANIDAD PÚBLICA
