|
UGT ha vuelto a manifestar que también persigue una
ampliación y mejora de los recursos humanos en la red
sanitaria que gestiona El Ingesa y ha dado a conocer las
propuestas que llevará a la mesa técnica, aunque ha vuelto a
puntualizar que está por la negociación colectiva y no por
la movilización de trabajadores y usuarios.
La Federación de Servicios Públicos de UGT, ante la mesa
técnica convocada para la próxima semana, previa a la mesa
sectorial, ha presentado ya su batería de reivindicaciones.
Los ugetistas se refieren primero al Plan de Formación, para
el que creen absolutamente necesario que se gestione con
transparencia y participación y se evalúe la eficacia de las
actuaciones formativas que se desarrollan.
En cuanto al candente tema de las sustituciones de médicos
en Atención Primaria, UGT considera que debe primar el
nombramiento de sustitución sobre la acumulación de cupo
porque supone la creación de empleo pero resulta obligado
reasignar un cupo ante la ausencia de un profesional para
garantizar la calidad de la asistencia sanitaria,
reasignación que debe conllevar la retribución
correspondiente
En materia de productividad variable, la UGT mantendrá su
propuesta de eliminar las diferencias existentes entre los
dos niveles asistenciales.
Por otra parte, en el Plan de Acción Social 2010, el
sindicato asegura que se prosigue en la mejora que UGT
logró, al conseguir tras varios años de presión, que se
dedicara el 1% de la cuantía considerada como masa salarial
para estas ayudas y que los anticipos reintegrables no la
disminuyeran puesto que la Administración los recupera.
En lo referente al pacto de vacaciones, permisos y licencias
se recuerda que ya fue firmado por UGT porque suponía una
clara mejora con respecto al de 2003.
Finalmente, con respecto a la jornada anual, UGT defiende la
jornada de 35 horas semanales y ponderación en turnos
rotatorio y nocturno, con la consiguiente creación de
empleo. También pide que se respete el descanso semanal de
36 horas continuadas y el trabajo máximo semanal de 48 horas
según ordena la Directiva comunitaria.
El sindicato añade otros puntos no incluidos por el Ingesa
en el orden del día, como la problemática de la Urgencia
Hospitalaria, con personal insuficiente, o del colectivo de
matronas; tratar monográficamente la materia de la carrera
profesional; actualizar la información sobre el desarrollo
de las OPEs; un plan de ordenación de recursos humanos para
revisar la dotación de plantillas y otras materias de
negociación colectiva.
|
sanidad
