incremento
presupuestario para la partida de personal prevista en el
contrato de gestión del Ingesa para 2010 ha sido recibido
con frialdad por los sindicatos mayoritarios, que creen
insuficiente el crecimiento del 2,78 por ciento para las
necesidades que ha generado el nuevo Hospital Universitario
de Ceuta.
Los sindicatos mayoritarios en la
junta de personal del Ingesa han acogido con escepticismo el
crecimiento presupuestario para la partida de personal
contemplado en el contrato de gestión del Instituto
Sanitario para 2010, que ha quedado fijado en un 2,78 por
ciento.
El delegado sindical de Comisiones
Obreras, Fernando Alarcón, cree que este crecimiento es el
simple resultado del proceso de consolidación de puestos de
trabajo acometido durante 2009, que va a permitir a
determinado personal interino pasar a la condición de
indefinido y disfrutar, por tanto, de los beneficios de la
carrera profesional. "El incremento presupuestario va a ser
absorbido por este proceso de consolidación, pero va a
resultar insuficiente para emprender una ampliación de la
plantilla del Ingesa", declaró Alarcón.
Los sindicatos convocantes del
calendario de protestas, iniciado por CCOO, han reclamado un
incremento presupuestario para el capítulo de personal más
importante porque "se trata de una necesidad determinada por
el crecimiento de la actividad", en clara alusión a la
apertura del nuevo Hospital Universitario de Ceuta. "Hace
falta más personal para le nuevo clínico, y esta es una
materia que no quieren tratar en la próxima mesa sectorial",
apostilló el secretario general de la Federación de Sanidad
de Comisiones Obreras, Ángel Lara.
El secretario general del
Sindicato de Enfermería, SATSE, Emilio Barrientos, se
expresó en una dirección similar pues, aunque admitió que el
crecimiento para la partida de personal se situaba por
encima del IPC, "ello no garantiza que sea suficiente para
resolver las necesidades del sistema, aunque implica la
asunción tácita de que se necesita ampliar la plantilla",
apuntó Barrientos.
El portavoz de SATSE e no quiso,
en todo caso, adelantar más consideraciones hasta conocer en
qué se piensa invertir este incremento, y recordó que aún
quedan por cubrir muchas contingencias que duran en el
tiempo como excedencias, bajas maternales, etc.