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Desde hace aproximadamente 6 meses, CCOO viene convocando
paros periódicos en las entradas de los centros de salud de
Ceuta, reivindicando una atención primaria de calidad,
dotada de los recursos necesarios, el personal adecuado y el
tiempo preciso para atender a los pacientes.
Alrededor del mes de octubre comienzan estas movilizaciones
ante el evidente empeoramiento de la primaria en Ceuta y la
desafección mostrada por los dirigentes tanto de la ciudad
como los responsables en Madrid. Los condicionantes de esta
situación van desde una dirección poco conocedora del
trabajo en atención primaria, que describe una situación
idílica de la sanidad ceutí y quizá más centrada en la
apertura del nuevo hospital, hasta la masificación de los
centros de salud, el uso reiterado de contratos precarios,
la insuficiencia de personal, la ausencia de sustituciones,
el abuso de las medidas adoptadas en previsión de la
epidemia de gripe como una patente de corso para modificar
agendas y horarios, unos servicios de urgencias (SUAP y 061)
soportando gran carga asistencial con unas infraestructuras
muy precarias y la necesidad de un cuarto centro de salud
que se parchea con una consulta en Benzú.
Todo esto enmarcado en una sanidad con la jornada laboral
más prolongada de todo el SNS. El gasto que supondría la
aplicación de una jornada laboral de 35 horas en Ceuta y
Melilla es simplemente insignificante en relación a todo el
presupuesto que manejan ministerios y comunidades en materia
de sanidad, ¿hasta cuándo van a tratarnos de manera
diferente al resto de trabajadores del SNS? y por supuesto
sin olvidar que los trabajadores de ambas ciudades
soportamos una gran presión asistencial añadida dada su
situación fronteriza. Aunque el número de tarjetas
sanitarias es de unas 70.000 en Ceuta, la población real con
derecho a asistencia es muy superior dada la obligación
derivada de la ley orgánica 4/2000 sobre derechos y
libertades de los extranjeros en España y su integración
social, a esto se le añade que la atención a este colectivo
es compleja y viene dificultada por las diferencias
culturales e idiomáticas. La profundidad de las diferencias
socioeconómicas entre ambos países y la muy deficiente
atención sanitaria marroquí provocan una gran demanda de
extranjeros tanto en nuestro hospital como en nuestros
centros de salud, y muy especialmente en los servicios de
urgencia.
Ante esta situación, ante las demandas y el agotamiento de
los trabajadores, CCOO decide convocar paros de 5 minutos
cada semana a un centro de salud, situación que se prolonga
hasta diciembre con un seguimiento del 90% de los
trabajadores y con la participación también de usuarios y
asociaciones de vecinos.
En diciembre el director territorial convoca a nuestro
sindicato y se mantiene una reunión en la que la dirección
reconoce la ausencia de sustituciones y la necesidad de más
recursos y se compromete a aumentar las sustituciones y a
mejorar la situación de la primaria. Tras este acuerdo y
previas asambleas con los trabajadores se decide suspender
temporalmente las movilizaciones durante un periodo de un
mes y dar una oportunidad a la dirección. Tras esta pausa se
comprueba que la dirección no ha cumplido los compromisos y
se propone la vuelta a las movilizaciones a las que se une
el sindicato CEMSATSE.
La respuesta ante la movilización constante de los
trabajadores de los tres centros de salud no ha sido la de
sentarse a negociar con los representantes de los
trabajadores sino el encargo por parte de la dirección de
una auditoría interna para evaluar la situación con el
supuesto objetivo de mejorar ese nivel asistencial
respondiendo a la estrategia nacional de atención primaria,
desde CCOO esperamos que este objetivo se cumpla y no se
manipulen los datos obtenidos a conveniencia de la
dirección, aunque lo que realmente parece es una medida
coercitiva sobre el personal, de lo contrario no se entiende
que no la hiciesen antes o que no encarguen otra auditoria
para el hospital.
Actualmente se ha exigido el cese de todo y cada unos de
los cargos directivos del INGESA, tanto a nivel Central como
a nivel Territorial, por la manifiesta incompetencia con la
que afrontar los problemas de la sanidad ceutí y seguiremos
ejerciendo cuantas medidas de presión sean necesarias para
que en nuestra ciudad tengamos la sanidad que nos merecemos.
Desde CCOO queremos agradecer su participación a los
trabajadores de todas las categorías y a los ciudadanos que
nos apoyan y muestran su compromiso con la sanidad ceutí.
Gracias.
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COMUNICADO DE PRENSA
