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La convocatoria para la solicitud del distintivo Igualdad en
la Empresa correspondiente al año 2010, ya está abierta tras
su publicación en el BOE. Con este sello, el Ministerio de
Igualdad pretende “distinguir y reconocer a las empresas que
destaquen por sus buenas prácticas en materia de igualdad de
trato y oportunidades entre mujeres y hombres”.
El plazo para la presentación de solicitudes es de dos meses
a partir del sábado 10 de abril. Después, el Ministerio de
Igualdad tendrá seis meses para estimar las solicitudes.
Las empresas que quieran solicitar el distintivo, deberán
presentar una memoria que permitirá conocer las prácticas de
la entidad en materia de igualdad. Entre otros aspectos, se
valorará la inclusión de un análisis detallado de la
plantilla. También se tendrá en cuenta la “situación y
evolución por niveles de responsabilidad y categorías” del
personal, así como la presencia de colectivos con
dificultades de acceso al empleo, como mayores de 45 años,
víctimas de violencia de género y personas con
discapacidad.Análisis y “la situación de las medidas de
igualdad implantadas”.
El distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ podrá ser utilizado
en el tráfico comercial de la compañía y con fines
publicitarios, como ya se plasmó en el Real Decreto
1615/2009, de 26 de octubre, que regulaba la concesión y
utilización de este distintivo.
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reconocimiento
