|
La reunión que se celebró ayer en Procesa entre el director
de la empresa municipal, el director de la Fundación Laboral
de la Construcción y los representantes sindicales de UGT y
CCOO, dejó como punto principal la necesidad de llevar a
cabo un “plan de choque” para que la futura escuela funcione
al máximo rendimiento y para “compensar un poco e implicar
al máximo número de trabajadores desempleados de Ceuta”,
según aseguró el secretario general de UGT, Antonio Gil.
Los representantes de los sindicatos UGT y CCOO se reunieron
ayer con el director de Procesa, José Diestro y con el
director general de la Fundación Laboral de la Construcción,
Enrique Corral, para tratar el tema de la futura escuela de
la construcción de Ceuta. En cuanto a la parte sindical se
refiere, el secretario general de UGT, Antonio Gil, aseguró
que la implantación de este tipo de talleres en la ciudad es
“algo en lo que llevamos cierto retraso, pero que dará
origen a una gran implantación para todos aquellos
trabajadores ceutíes”. Y es que, tras la reunión, Gil cree
que es necesario “una especie de plan de choque,
fundamentalmente por una deuda histórica que tiene la
Fundación Laboral de la Construcción aquí, ya que hemos
aportado dinero a la misma y esto todavía no se ha
revertido. Ahora es el momento de compensar un poco esta
situación e implicar al máximo de trabajadores desempleados
en Ceuta”.
Por otra parte, en la reunión también se habló de la
“necesidad de crear unas estructuras estables en Ceuta que
enlacen entre la Fundación y los empresarios de Ceuta y que
los sindicatos les hagan llegar las necesidades de formación
que tienen los parados”, continúa el secretario general de
UGT. Es decir, para Gil es “fundamental” el compromiso de
los empresarios para hacer rentable esta nueva inversión y
asumiendo el tema como propio cuando se tenga que
desarrollar alguna actividad que sea, “sobre todo, en
beneficio de los ciudadanos de Ceuta, sin incurrir por
supuesto en ninguna ilegalidad”.
Por lo tanto el papel de los sindicatos será “participar en
todo a través de los convenios colectivos, con acuerdos
puntuales con los empresarios, facilitando las cosas y
formando a todos los trabajadores a través de nuestros
programas formativos. Nuestro papel es bastante interesante
e importante”. En el encuentro se habló también de lo que se
podría conseguir a través de la implantación definitiva de
esta Fundación en Ceuta, algo a lo que el director general
se mostró dispuesto en el momento en que se visitaron las
obras. En cuanto a Procesa, que compartirá instalaciones con
este organismo sin ánimo de lucro, su director, José
Diestro, resumió que en estos días se está “contactando con
los interlocutores”. Además, insistió en la coordinación con
el “INEM para movilizar a los colectivos. Queremos poner en
marcha una serie de procesos formativos”.
|
sindicatos
