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sociedad - MARTES, 23 DE MARZO DE 2010


Hospital Militar de Ceuta. archivo.

comisiones obreras
 

CCOO pregunta a Defensa por el futuro del Hospital Militar

Unos 150 sanitarios del centro esperan
todavía a poder optar a la condición de personal estatutario de la Administración
 

CEUTA
José García

ceuta
@elpueblodeceuta.com

El Hospital Militar de Ceuta es de los pocos que aún no han sido absorbidos por los servicios sanitarios civiles en España y el sindicato CCOO presentará mañana una pregunta a la subcomisión departamental del Ministerio de Defensa para que aclare el futuro del centro, donde unos 150 sanitarios esperan aún a poder optar a la condición de personal estatutario de la Administración del Estado.

El sindicato CCOO presentará mañana una pregunta ante la subcomisión departamental del Ministerio de Defensa para que le aclare el futuro del Hospital Militar de Ceuta. Según explicó su portavoz, Emilio Postigo, el ceutí es uno de los pocos centros hospitalarios del país que aún no ha sido absorbido por los servicios sanitarios civiles, pues hasta el de Melilla ha pasado ya a manos del Ingesa.

Mientras se dirime el futuro del Hospital Militar de Ceuta, los representantes de los trabajadores quieren que se inicie lo antes posible el proceso para pasar de ser personal laboral a ser considerados personal estatutario.

Este proceso, que es opcional, puede beneficiar a unos 150 trabajadores sanitarios, incluyendo entre ellos no sólo a médicos, enfermeras y auxiliares sino también a los celadores. Contando con el personal parasanitario, el centro da trabajo a doscientas personas, sin contar con los militares.

Postigo prosiguió explicando a EL PUEBLO que de toda la red hospitalaria del Ministerio de Defensa sólo queda por iniciar este proceso en los centros de Ceuta, San Fernando y Zaragoza.

La adquisición de la condición de personal estatutario, aunque tiene carácter voluntario, sirve al objetivo de igualar a estas plantillas con las del resto de España, conlleva mayores retribuciones y permite al colectivo promocionarse, contar con una carrera profesional y poder optar a los concursos de traslados, posibilidades que están ya completamente agotadas para el personal laboral.

Con todo, los sindicatos están tranquilos porque, según el ordenamiento, el Ministerio cuenta aún de plazo hasta el próximo 31 de diciembre para desarrollar el proceso que permita la conversión del personal laboral de los hospitales militares en personal estatutario.

Comisiones Obreras ha pedido cautela porque el hecho de que se pregunte al Ministerio por el futuro del cetro hospitalario ceutí no significa que se tema por la pérdida de puestos de trabajo.
 

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