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El Sindicato Médico ya tiene preparado un cuestionario con
una docena de preguntas para interrogar a 900 trabajadores
sanitarios y parasanitarios del Ingesa sobre las condiciones
laborales en Ceuta. No obstante, CESM espera conocer antes
los resultados de la auditoría interna encargada por el
Instituto Sanitario en Atención Primaria para tener
elementos de contraste en lo que parece un difícil
diagnóstico de la situación.
El Sindicato Médico se mantiene a la expectativa de los
resultados que se obtengan en la auditoría interna que ha
encargado el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa)
en toda la red de Atención Primaria para lanzar su anunciada
encuesta de bienestar laboral entre 900 trabajadores del
Sistema Nacional de Salud en Ceuta de todas las categorías
profesionales. “Debemos hacer llegar a la dirección general
del Ingesa la penosa situación del personal sanitario y
parasanitario en la ciudad autónoma”, apuntó el secretario
general de CESM, Rafael Lavers.
El médico recalcó que la mesa sectorial de Sanidad,
convocada finalmente por el Ingesa para pasado mañana
miércoles, no va a evitar que se realice este sondeo sobre
condiciones laborales porque “se trata de una mesa amplísima
que no va a ser resolutiva. O cambian el orden del día con
tantos puntos o está abocada al fracaso”, prosiguió
exponiendo Lavers.
Atención correcta
El secretario general del Sindicato Médico de Ceuta subrayó
que el objetivo del sondeo no es dar cobertura a ninguna
petición retributiva sino de bienestar y satisfacción
laboral porque, “las malas condiciones de trabajo en la
sanidad tiene su inevitable correlato en una asistencia
inadecuada”.
Rafael Lavers se dirigió muy especialmente al director
médico de Atención Primaria, Diego Sánchez, y le recordó “el
malestar que causó en el centro de salud de Recinto en una
ocasión en que llegó a negarse a atender las urgencias”.
El facultativo prosiguió explicando que el cuestionario de
la encuesta de bienestar laboral constaría de entre diez y
doce preguntas que intentarían aclarar items como la
incidencia del acoso laboral y el síndrome de ‘burn-out’,
medirá los resultados de las medidas de incentivación y el
grado de satisfacción, etc.
La realización de este sondeo es una vieja reivindicación
del Sindicato Médico y ahora aguarda a ver en qué se
concreta la auditoría interna del Ingesa en Primaria.
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