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Desde el PSOE de Ceuta, este año, nuestras reivindicaciones
con motivo de la conmemoración del día 8 de Marzo, Día
Internacional de la Mujer, irán unidas al resto de
Comunidades Autónomas y al resto de países miembros de la
Unión Europea, coincidiendo este año con la presidencia
Española.
Para ello asumimos el documento “Declaración de Cádiz”,
hacia una sociedad más eficaz y sostenible, suscrita por
ministras y líderes políticas.
Como en años anteriores, la Secretaría de Políticas de
Igualdad del PSOE ceutí ha elaborado una MOCIÓN MUNICIPAL
con motivo de este día tan importante, y precisamente este
manifiesto será la exposición de motivos de dicha moción:
“Declaración de Cádiz”
HACIA SOCIEDADES EFICIENTES Y SOSTENIBLES
Recordando la I Cumbre de Mujeres en el Poder celebrada en
Atenas en 1992, las declaraciones que se han sucedido en el
ámbito de la UE y el actual Pacto Europeo por la igualdad
entre mujeres y hombres, nosotras Ministras y líderes
Políticas de los Estados Miembros de la UE, reunidas en
Cádiz, a iniciativa de los Gobiernos de España y Reino
Unido, celebramos la II Cumbre Europea de Mujeres en el
Poder, Coincidiendo,
Que estos tiempos de crisis ofrecen una oportunidad única
para el cambio, ya que la igualdad entre mujeres y hombres
es una condición previa para el crecimiento sostenible, el
empleo, la innovación, la competitividad y la cohesión
social,
Que en 2010, la Comisión Europea renovará su compromiso de
promover la igualdad, adoptando una estrategia que reemplace
la actual hoja de ruta para la igualdad entre mujeres y
hombres.
Que la Unión Europea aprobará una nueva estrategia de
crecimiento y empleo para los próximos diez años,
Que se conmemora el XV aniversario de la Plataforma de
Acción de Beijing,
Y que se han cumplido 30 años de la adopción de la
Convención para la Eliminación de todas las formas de
discriminación contra la mujer.
Constatamos que:
• La participación y representación de las mujeres en los
niveles más elevados de responsabilidad y de toma de
decisiones se mantiene en niveles muy bajos en todos los
campos, pero particularmente en el ámbito económico,
financiero y político.
• El aumento del nivel formativo de las mujeres no se ha
correspondido con una presencia proporcional en los espacios
de toma de decisiones, incluidos los puestos directivos de
las grandes empresas y aquellos en los que se genera nuevo
conocimiento.
• Este déficit de representación supone una pérdida del
talento de las mujeres para la sociedad, sobre todo en el
actual contexto de superación de la crisis económica y
financiera.
• Las generaciones más jóvenes están reproduciendo
comportamientos sexistas en los diferentes ámbitos de de la
vida, como muestran los datos sobre violencia de género,
sobre la discriminación en el acceso y promoción
profesional, o sobre la discriminación en las retribuciones
y la protección social.
• Ante el reto demográfico que representa el envejecimiento
progresivo de la población europea, las responsabilidades
del cuidado siguen estando generalmente en manos de las
mujeres.
• Los estereotipos sexistas siguen determinando un
comportamiento diferenciado de mujeres y hombres y
favoreciendo situaciones de discriminación. Los medios de
comunicación juegan un papel decisivo en esta materia.
• A pesar de los progresos en igualdad de género, es
necesario continuar avanzando para conseguir una igualdad
real para todas las mujeres y hombres.
• La celebración de cumbres como éstas son un importante
mecanismo para avanzar en igualdad.
Declaramos que:
• La calidad de nuestras democracias requiere una
participación equilibrada de mujeres y hombres en los
espacios de representatividad y en todos los ámbitos y
niveles de toma de decisiones.
• La violencia contra las mujeres es una violación de los
derechos humanos e impide su pleno desarrollo personal y
profesional.
• La participación equilibrada de mujeres y hombres es un
elemento indispensable para consolidar modelos democráticos
inclusivos apoyados en la innovación, en la solidaridad y en
la sostenibilidad.
• El acceso de más mujeres a puestos de decisión política
favorece la incorporación de la igualdad en todas las
acciones de los gobiernos.
• El acceso de más mujeres a puestos de decisión económica
contribuye a promover la igualdad de género.
• La igualdad entre mujeres y hombres no es sólo una
cuestión de derechos fundamentales y de justicia social,
sino que es también una condición previa para lograr los
objetivos en materia de crecimiento sostenible, empleo,
competitividad, excelencia científica y cohesión social.
• La rentabilidad de las políticas de igualdad entre mujeres
y hombres se manifiesta en mayores tasas de empleo, más
contribución al PIB, mayores ingresos fiscales, unos índices
de natalidad sostenibles y mayor cohesión social.
• La discriminación en función del sexo es estructural y
exige en consecuencia cambios estructurales y culturales en
todos los órdenes de la vida.
• La igualdad entre mujeres y hombres, como ha demostrado la
experiencia, es una respuesta sostenible para los retos del
futuro, especialmente aquellos que hay que encarar en la
próxima década.
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MANIFIESTO
