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El CSI-F, en una nota de prensa, “denuncia, un año más,
todas aquellas actuaciones y hechos que producen un trato
desigual, que no diferenciado, hacia la mujer”. Y es que
“durante este año nuestro sindicato ha denunciado el aumento
de la discriminación de la mujer en el trabajo y las
dificultades para conciliar la vida familiar y laboral”.
El sindicato se basa en un estudio elaborado por el Consejo
Superior de Investigaciones Científicas, donde se confirmaba
que 7 de cada 10 trabajadoras, es decir, el 75%, ha tenido
problemas laborales “por el hecho de ser madres”. Desde el
CSI-F se asegura en el comunicado que “no podemos dejarnos
llevar por la publicidad institucional que aparentemente
potencia e impulsa políticas de igualdad, pero que por otra
parte reduce presupuestos para fomentar la conciliación”.
Además, respecto al empleo femenino, “las cifras dicen que
resiste mejor la crisis, que el número de hombres en paro
supera al de mujeres, la explicación es clara: pierde más
trabajo quien ya lo tenía antes y donde lo tenía, y también
se concentra en los sectores mayoritariamente masculinos, la
construcción y la industria”.
El sindicato, que propuso una medida que “debería aplicarse,
el teletrabajo, el cual podría dar respuesta a las
aspiraciones de aquellas y aquellos empleados públicos sobre
la conciliación de la vida personal, familiar y laboral,
además del impulso a la mejora y modernización de las
Administraciones Públicas”. Según el sindicato, “las mujeres
siguen teniendo una mochila enorme en sus espaldas con la
que deben cargar y lo que siguen demandando es ayuda, porque
no es de justicia social renunciar ni a la maternidad ni a
la vida profesional ni a la social”. Desde el CSI-F se
“seguirá apostando por la igualdad, no sólo en el día de la
mujer, sino en el resto del año, reivindicando compromisos”.
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