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Tras la amenaza sindical ante una convocatoria de huelga en
las ciudades piloto de la Nueva Oficina Judicial, para la
misma fecha de entrada de la misma, el Ministerio de
Justicia ha terminado aceptando la adscripción de los
funcionarios a secciones concretas de los Servicios Comunes,
lo que constitutía una incesante lucha de CCOO, UGT y STAJ
en la Mesa de Empleo y Retribuciones de dicha
Administración.
La convocatoria de huelga en la Administración de Justicia
prevista para el 5 de mayo y planteada por Comisiones
Obreras (CCOO), la Unión General de Trabajadores (UGT) y el
Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia (STAJ),
ha conseguido romper la posición del Ministerio, que ha
acabado aceptando, entre otras cuestiones, la adscripción a
secciones en los Servicios Comunes. Lo que significa que el
funcionario judicial esté asignado a un puesto concreto y
que su movilidad sea voluntaria.
Este punto concreto constituía una de las mayores luchas de
las centrales sindicales ante la implantación de la Nueva
Oficina Judicial (NOJ) y la entrada en vigor de las nuevas
leyes procesales, previstas ambas para el 5 de mayo. Por lo
que desde el sector de Justicia de CCOO de la ciudad se
mostraron ayer orgullosos tras conocer este avance que “no
hubiera sido posible sin nuestra perseverancia en la mesa de
negociación y en los centros de trabajo, con la firma de un
anterior Acuerdo sobre UPADs que suponía un precedente para
conseguir una diferenciación de puestos de trabajo en las
secciones de los Servicios Comunes Procesales”.
Propuesta del Ministerio
Algunas de las cuestiones que por escrito presentó el
miércoles el Ministerio de Justicia en la Mesa de Empleo y
Retibuiones fueron el incremento de más del 75% de las
plazas de refuerzo que existen en las ocho ciudades piloto y
la negativa de recorte de las actuales plantillas. La
garantía de que ningún trabajador vea disminuidas las
retribuciones fijas que actualmente percibe, adicionales por
su puesto de trabajo (peligrosidad, penosidad, actos de
comunicación) además de que las guardias sigan percibiendo
las retribuciones correspondientes mientras no se cambie de
destino voluntariamente. Tampoco se amortizarán puestos de
trabajo, por lo tanto, si quedara alguna de las plazas
vacantes, se cubriría por concurso de traslados de puestos
genéricos.
“El gran logro”
“Los trabajadores quedarán adscritos a secciones concretas
de los Servicios Comunes desde el momento del acoplamiento,
con la posibilidad de concursar entre secciones del mismo u
otro servicio común, limitándose la discrecionalidad del
director del servicio común para la atribución de otras
funciones distintas a las de la sección donde se encuentre
adscrito el trabajador, para lo cual también se recogerá en
la orden ministerial las principales funciones de cada
Sección”. Así se recoge este punto tan discutido por los
sindicatos y el Ministerio, que será el que suscriba el
acuerdo y lo garantice publicando el texto íntegro en el
Boletín Oficial del Estado, tal y como ha pedido CCOO.
Asambleas en Ceuta
Los responsables del área de Justicia de CCOO llevaron a
cabo ayer tres asambleas para dar a conocer a los más de
1.400 funcionarios ceutíes el documento propuesto por el
Ministerio, y que todos los afectados por la reforma
valoraron “positivamente” y con el que mostraron “su total
acuerdo”, informaron desde el sindicato de clase, que
considera que el borrador recoge los derechos laborales
básico como la garantía de plantillas, las retribuciones
fijas, el acoplamiento voluntario, y la eliminación de los
macrocentros de destino.
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comisiones obreras
