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La Cámara de Comercio, Industria y Navegación de la ciudad,
en colaboración con el Instituto Nacional de Empleo, forma a
los trabajadores por medio del Servicio de Integración
Activa en la Pyme (SIAP) según las exigencias de cada
pequeña y mediana empresa. De esta manera, se desarrollan
los negocios que más lo necesitan en el actual contexto de
crisis económica mientras, además, se crean puestos de
trabajo.
En un contexto de crisis económica como el que hoy estamos
viviendo el encontrar y afianzar un puesto en el mundo
laboral es un problema al que los trabajadores han de
enfrentarse constántemente.
Sin embargo, en este contexto las pequeñas y medianas
empresas, que no tienen los medios de los que disponen las
grandes, también se enfrentan al problema que implica
seleccionar a los trabajadores más idóneos en un marco de
riesgo en el que no pueden permitirse invertir demasiado
tiempo o dinero en una formación completa.
Formación y empleo
Para combatir este problema, la Cámara de Comercio,
Industria y Navegación de Ceuta tiene en marcha el SIAP, el
Servicio de Integración Activa en la Pyme, que coordina con
el apoyo del Instituto Nacional de Empleo (INEM).
El SIAP es un plan integral de formación y trabajo que
atiende de una manera personalizada las necesidades que las
pequeñas y medianas empresas encuentran a la hora de
incorporar profesionales a su plantilla y, a su vez, también
busca soluciones a las posibles carencias de estos a la hora
de cubrir sus expectativas de producción.
“Por medio de la aplicación de esta iniciativa, le ofrecemos
a los trabajadores una formación especialmente adecuada a
las necesidades que las empresas demandan”, señala la
secretaria de la Cámara de Comercio, María del Rosario
Espinosa, que añade que “de esta manera se cubren las
necesidades tanto de los empresarios como de los empleados
en este difícil contexto de crisis económica”.
De esta manera, el SIAP vincula la formación ocupacional al
contexto particular de cada pequeña o mediana empresa
mientras establece un nexo “más fuerte y efectivo” entre la
búsqueda de empleo de los trabajadores y las necesidades
particulares de los que buscan contratarles.
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pequeñas y medianas empresas
