sociedad - JUEVES, 25 DE FEBRERO DE 2010

CEUTA
José García
ceuta@elpueblodeceuta.com

Después de tres años bloqueada, la bolsa de empleo del Ingesa se reabrirá finalmente el 1 de marzo para permitir la incorporación de nuevos aspirantes y la actualización de méritos de quienes ya estaban inscritos, aunque no ha dado tiempo a renegociar la adaptación del baremo al Espacio Europeo de Educación Superior.

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha decidido reabrir distintas bolsas de empleo a partir del próximo 1 de marzo. Según explicó a EL PUEBLO el delegado sindical de UGT, Juan Carlos López Fontalba, los profesionales sanitarios y no sanitarios que prestan sus servicios en la red asistencial pública de Ceuta no habían podido actualizar méritos ni adscribirse a la bolsa como nuevos aspirantes desde diciembre de 2006.

La Gerencia comunicó su decisión a los sindicatos durante la mesa de contratación que se celebró anteayer. Como prosiguió Fontalba, la decisión se adopta sin que haya dado tiempo a renegociar las bases de la bolsa, vigentes desde 2001. El sindicato ugetista trabajaba para que se adaptara el reconocimiento de méritos al Espacio Europeo de Educación Superior, admitiendo la formación de posgrado de los diplomados o estableciendo un mayor rigor en la baremación de las publicaciones científicas, por citar dos de sus propuestas.

Sin embargo, el tiempo apremia y los sindicatos prefieren que se abra la bolsa de empleo de todos modos. En cualquier caso, sólo lo hará para determinadas categorías profesionales: médicos de familia, ATS/DUE, matronas, técnicos de laboratorio y rayos X, auxiliares de enfermería y auxiliares administrativos. Este es el aspecto que menos gusta a las centrales: “En una ciudad como Ceuta no se debe limitar la bolsa de empleo a determinadas categorías profesionales, cuando hay expectativas para todos”, apuntó Ángel Lara, del Sindicato de Sanidad de CCOO. El comisionista criticó también la demora en la apertura de la bolsa pues “según las bases, deberían hacerlo dos veces al año”. Lo cierto es que durante los quince primeros días de marzo los profesionales enumerados podrán presentar ya la documentación.
 

UGT: “No queremos que se vaya la dirección sino que arregle las cosas”

El portavoz de UGT, Juan Carlos López Fontalba, apuntó ayer que aunque su sindicato comparte la convicción de que en la sanidad ceutí “falta personal” y “hay que contratar más”, la central “busca una solución negociada” porque “año nuevo, presupuesto nuevo” y “ahora hay dinero para sustituciones”. En consecuencia, los ugetistas no secundarán la concentración de hoy en Atención Primaria. Fontalba también matizó que aunque la mayoría de los delegados sindicales presentes en la junta de personal había pedido el cese de todos los cargos directivos del Ingesa, ni la UGT ni el Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE) había optado por esa estrategia. “La UGT no quiere que se vayan, sino que arreglen las cosas”, apostilló. En su opinión, “el problema es que el dinero para sustituciones se acaba a mitad de año y eso no puede ser”.