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melilla - MIÉRCOLES, 24 DE FEBRERO DE 2010


Antonio Miranda. melilla hoy.

ministerio de educacion y ciencia
 

El convenio MEC-Ciudad reduce este año de 118 a 82 la contratación de profesionales

Miranda: “En el plazo de diez días se espera haber finalizado el proceso de selección del personal que se hará cargo de los programas”
 

MELILLA
Jesús Andújar

ceuta
@elpueblodeceuta.com

El consejero de Educación y Colectivos Sociales, Antonio Miranda, anunció que en el plazo de diez días se espera haber finalizado el proceso de selección del personal que se hará cargo de los programas formativos y de actividades que contempla el convenio anual que desde hace diez años mantienen el Ministerio y la Ciudad Autónoma. A este respecto hay que destacar que la principal novedad, según dijo, es que el número de contrataciones ha pasado de 118 a 82 en comparación al pasado año al eliminar el Ministerio de Educación y Cultura el programa de Alfabetización y los de informática.

El pasado 17 de febrero se reunió la Comisión Técnica que integran representantes del Ministerio de Educación y la Ciudad Autónoma para establecer los perfiles de los programas a realizar y determinar qué personal contratar, entre monitores, profesores y especialistas que tendrán la misión de desarrollar las distintas actividades y actuaciones de formación que se han determinado.

Contrataciones
El convenio MEC-Ciudad Autónoma para el desarrollo de diversos programas de interés mutuo centrado en acciones de compensación educativa y de formación de jóvenes y adultos desfavorecidos, se divide en dos actuaciones. La primera es el Programa de Actividades, dotado con 406.450 euros, cuyo fin es apoyar la integración en el sistema educativo de alumnos con necesidades de compensación educativa.

Entre otras medidas incluye acciones contra el absentismo escolar y los malos tratos en la adolescencia, un plan de convivencia en los centros, actuaciones de atención a menores en situación de riesgo o maltrato, y el plan de apoyo socioeducativo que recoge a su vez acciones como las aulas de la naturaleza, la potenciación de las bibliotecas escolares, el de animación deportiva y los talleres de inglés.

Según el consejero de Educación, Antonio Miranda, para desarrollar estas actuaciones se prevé la contratación de 53 profesionales: un educador social, 10 técnicos superiores en integración social, 1 maestro, 7 animadores socio-culturales, 16 auxiliares de Biblioteca, 2 técnicos medios de actividad física, 6 técnicos medios de actividad física, 7 maestros de inglés, 2 intérpretes de lengua de signos y un maestro de audición y lenguaje.

La segunda acción es el Programa de Formación, dotado con 585.920 euros, para contribuir a la formación para el empleo de adultos y jóvenes desfavorecidos en riesgo de exclusión social y laboral por carecer de una formación general, o de una formación profesional que facilite su inserción al mundo laboral. El programa incluye los PCPI (Programa de Cualificación Profesional Inicial), el plan de integración socioeducativa para jóvenes tutelados y el plan de inserción laboral de mujeres. En los PCPI se impartirán los cursos de ayudante de instalaciones eléctricas y de comunicación, auxiliares de servicio de restaurante, y auxiliares de pintura y escayolista.

En el Fuerte Purísima, el curso de pintura. En el de mujeres: dos de peluquería, uno de cocina, otro de arreglos textiles, y el de estética personal. Para el programa de formación se tratarán a 29 profesionales: 14 maestros (uno actuará como coordinador), 3 diplomados universitarios en empresariales, 1 técnico superior, 7 monitores, 1 técnico en orientación laboral, 1 agente de igualdad de oportunidades y 2 auxiliares administrativos.

Salvo los PCPI que durarán 9 meses, el resto de actuaciones tendrán una duración de entre 4 y 4,5 meses.

El consejero Antonio Miranda, que recordó que en varios de estos programas colaborará Bienestar Social, puntualizó que en total este año se contratarán a 82 profesionales, frente a los 118 del pasado año, dado que el Ministerio de Educación eliminó los cursos de alfabetización e informática, que conllevaban la contratación de 16 y 20 profesores, respectivamente. No obstante, Antonio Miranda defiende que el convenio “es bueno para la ciudad” porque permite la contratación de persona de desempleada. Indicó que se recurrirá a la bolsa de empleo de la Ciudad Autónoma para las contrataciones, o al SPEE si hay que buscar algún perfil específico.
 

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