El consejero de Educación y Colectivos Sociales, Antonio
Miranda, anunció que en el plazo de diez días se espera
haber finalizado el proceso de selección del personal que se
hará cargo de los programas formativos y de actividades que
contempla el convenio anual que desde hace diez años
mantienen el Ministerio y la Ciudad Autónoma. A este
respecto hay que destacar que la principal novedad, según
dijo, es que el número de contrataciones ha pasado de 118 a
82 en comparación al pasado año al eliminar el Ministerio de
Educación y Cultura el programa de Alfabetización y los de
informática.
El pasado 17 de febrero se reunió la Comisión Técnica que
integran representantes del Ministerio de Educación y la
Ciudad Autónoma para establecer los perfiles de los
programas a realizar y determinar qué personal contratar,
entre monitores, profesores y especialistas que tendrán la
misión de desarrollar las distintas actividades y
actuaciones de formación que se han determinado.
Contrataciones
El convenio MEC-Ciudad Autónoma para el desarrollo de
diversos programas de interés mutuo centrado en acciones de
compensación educativa y de formación de jóvenes y adultos
desfavorecidos, se divide en dos actuaciones. La primera es
el Programa de Actividades, dotado con 406.450 euros, cuyo
fin es apoyar la integración en el sistema educativo de
alumnos con necesidades de compensación educativa.
Entre otras medidas incluye acciones contra el absentismo
escolar y los malos tratos en la adolescencia, un plan de
convivencia en los centros, actuaciones de atención a
menores en situación de riesgo o maltrato, y el plan de
apoyo socioeducativo que recoge a su vez acciones como las
aulas de la naturaleza, la potenciación de las bibliotecas
escolares, el de animación deportiva y los talleres de
inglés.
Según el consejero de Educación, Antonio Miranda, para
desarrollar estas actuaciones se prevé la contratación de 53
profesionales: un educador social, 10 técnicos superiores en
integración social, 1 maestro, 7 animadores
socio-culturales, 16 auxiliares de Biblioteca, 2 técnicos
medios de actividad física, 6 técnicos medios de actividad
física, 7 maestros de inglés, 2 intérpretes de lengua de
signos y un maestro de audición y lenguaje.
La segunda acción es el Programa de Formación, dotado con
585.920 euros, para contribuir a la formación para el empleo
de adultos y jóvenes desfavorecidos en riesgo de exclusión
social y laboral por carecer de una formación general, o de
una formación profesional que facilite su inserción al mundo
laboral. El programa incluye los PCPI (Programa de
Cualificación Profesional Inicial), el plan de integración
socioeducativa para jóvenes tutelados y el plan de inserción
laboral de mujeres. En los PCPI se impartirán los cursos de
ayudante de instalaciones eléctricas y de comunicación,
auxiliares de servicio de restaurante, y auxiliares de
pintura y escayolista.
En el Fuerte Purísima, el curso de pintura. En el de
mujeres: dos de peluquería, uno de cocina, otro de arreglos
textiles, y el de estética personal. Para el programa de
formación se tratarán a 29 profesionales: 14 maestros (uno
actuará como coordinador), 3 diplomados universitarios en
empresariales, 1 técnico superior, 7 monitores, 1 técnico en
orientación laboral, 1 agente de igualdad de oportunidades y
2 auxiliares administrativos.
Salvo los PCPI que durarán 9 meses, el resto de actuaciones
tendrán una duración de entre 4 y 4,5 meses.
El consejero Antonio Miranda, que recordó que en varios de
estos programas colaborará Bienestar Social, puntualizó que
en total este año se contratarán a 82 profesionales, frente
a los 118 del pasado año, dado que el Ministerio de
Educación eliminó los cursos de alfabetización e
informática, que conllevaban la contratación de 16 y 20
profesores, respectivamente. No obstante, Antonio Miranda
defiende que el convenio “es bueno para la ciudad” porque
permite la contratación de persona de desempleada. Indicó
que se recurrirá a la bolsa de empleo de la Ciudad Autónoma
para las contrataciones, o al SPEE si hay que buscar algún
perfil específico.
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