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El sindicato CSI-F remitió ayer un comunicado de prensa en
el que se asegura que, en Mérida, los compañeros sindicales
han alcanzado un “hito histórico al conseguir en los
tribunales que un funcionario de carrera de la
administración local, un ordenanza, haya logrado la
jubilación parcial y anticipada a través de un contrato de
relevo a la edad de 61 años”. Desde la central del sindicato
en Ceuta se han comenzado a dar los pasos “oportunos” para
que el mismo sistema pueda ser de aplicación en la
administración y así “todos aquellos trabajadores con 61
años o más que deseen acceder a este tipo de jubilación
puedan hacerlo”.
Así pues, para la organización sindical esto supone que una
de las “reivindicaciones más importantes de los sindicatos
en las administraciones locales de todo el país, se haya
conseguido al final, ya que este tipo de jubilación estaba
vetado para los funcionarios de carrera”.
La sentencia, remitida de forma íntegra por CSI·F, singifica
pues una “nueva forma de acceso a la función pública, el
contrato de relevo”. Este tipo de contrato, utilizado para
la prejubilación parcial, supone la sustitución de un
trabajador por otro durante al menos el tiempo que le reste
al prejubilado por alcanzar la edad de jubilación forzosa y
durante la jornada laboral que el prejubilado no realice.
Además, esta noticia, según el sindicato, “viene en un
momento importantísimo, en el que el paro se está apoderando
de nuestro país, y cualquier fórmula para crear empleo es
fundamental”.
En definitiva, desde el comunicado remitido se asegura que
se ha llevado a cabo un enorme “esfuerzo” y se han utilizado
los medios “que establecen las normas en nuestro país para
conseguir propiciar la jubilación parcial y anticipada de
los funcionarios de administración local”.
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central sindical independiente y de
funcionarios
