|
El Gobierno y los sindicatos con representación en la Ciudad
Autónoma han cerrado las bases para la provisión de plazas
temporales en esta Administración, que se convocarán con
carácter general mediante el sistema de concurso-oposición.
La principal novedad cosiste en una serie de medidas que se
han aprobado con la intención de favorecer el acceso a un
puesto de trabajo a las mujeres con dificultades
espcecíficas.
El Gobierno y los sindicatos con representación en la Ciudad
Autónoma han cerrado las bases para la provisión de plazas
temporales en esta Administración, que se convocarán con
carácter general mediante el sistema de concurso-oposición.
La principal novedad consiste en una serie de medidas que se
han aprobado con la intención de favorecer el acceso a un
puesto de trabajo a las mujeres con dificultades
específicas.
En concreto, y por primera vez se favorecerá el acceso de
las víctimas de la violencia de género, las mujeres que se
encuentren en situación de desempleo desde al menos 24 meses
y aquellas que hayan sido madres en los dos años anteriores.
La propuesta planteada por el Gobierno ha sido aprobada por
unanimidad en una reunión que ha presidido el director
general de Recursos Humanos, Juan Manuel de la Torre, y que
se ha celebrado en un clima de cordialidad y entendimiento.
Las bases aprobadas regirán todas las contrataciones
temporales que realice la Ciudad (salvo a aquellas en las
que por motivos específicos se pudiera determinar lo
contrario). Las principales novedades del sistema aprobado
son:
La provisión de plazas se realizará mediante el sistema de
concurso oposición.
En la fase de concurso destaca como gran novedad la
introducción por primera vez de unos criterios de selección
que vienen a significar una búsqueda de una igualdad real
valorándose el hecho de las mujeres que son víctimas de
violencia de género, así como los casos de mujeres
desempleadas de larga duración (más de 24 meses), y mujeres
que ingresan o reingresan en el mercado de trabajo habiendo
sido madres en los 24 meses anteriores.
La fase de oposición se realizará a través de un caso
práctico.
Se ha ampliado el plazo de presentación de solicitudes
pasando a ser de diez días naturales. Se facilita al
ciudadano la presentación de documentos, ya que no será
necesario presentar los documentos que no tengan fecha de
caducidad siempre que los hayan presentado en otras
convocatorias posteriores a la fecha de 3 de febrero de 2009
e indiquen la fecha en que los presentaron.
Por otra parte, y tras haber sido estudiado previamente, se
ha declarado vigente la regulación de las bolsas de trabajo
que fueron publicadas el 20 de julio de 2007, por lo que así
se cierra la regulación de las posibles vías de selección de
personal para la Ciudad Autónoma.
|
personal
