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El Sindicato de Enfermería, Satse, ha denunciado que no ha
recibido comunicación formal previa a los cambios de turno
impuestos por la dirección del Ingesa a esta categoría
profesional.
Según el comunicado hecho público ayer por el sindicato, ni
estos cambios, ni la reducción de enfermeras y auxiliares de
enfermería para los servicios de pediatría,
obstétrico-ginecológico y hospitalización médica han sido
negociados con los representantes de los trabajadores
“legalmente establecidos”.
Desde Satse entienden que una modificación organizativa de
condiciones laborales afecta directamente a la actividad de
los profesionales, y puede ir en detrimento de la asistencia
prestada a los usuarios de estos servicios.
Añade el Sindicato de Enfermería que “tras estar
desarrollando la actividad asistencial en un turno
determinado los cambios impuestos afectan directamente a la
conciliación de la vida familiar de los profesionales
afectados, que nos han transmitido su malestar por los
cambios, efectuados de manera unilateral por la dirección, y
su inquietud por no poder atender adecuadamente a los
usuarios, dado el recorte de personal por turno”.
Acuerdos
Satse se armó de argumentos jurídicos y sacó a la palestra
los acuerdos entre la Administración y las organizaciones
sindicales publicadas en el BOE número 159 del 3 de julio de
1992, “aún vigentes”, en el que se establece que “la
Administración y los sindicatos convienen en la necesidad de
establecer una cierta estabilidad en la programación de la
actividad de los profesionales y para ello en cada centro de
gestión se negociará el establecimiento de turnos de trabajo
que permitan una adecuada cobertura de los servicios en
función de las cargas asistenciales, mejorando el sistema
actual de rotación y con una planificación a medio plazo
(seis meses) conocida por los trabajadores”.
Dicho BOE añade que “los sistemas de turnos vigentes en la
actualidad en las instituciones sanitarias del Insalud sólo
podrán ser modificados” tras negociar con las centrales
sindicales.
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