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El sindicato CSI.F comunicó ayer su “malestar” por la
“desastrosa situación” en la que se encuentra la Ciudad en
materia de recursos humanos en referencia a las bolsas de
trabajo de los centros de servicios de 24 horas. Para el
colectivo sindical sería más apropiado realizar los trámites
a través del SPEE, ya que así “el sistema se agilizaría y
los usuarios de Ceuta no padecerían la situación”.
El sindicato CSI.F comunicó ayer en una nota de prensa su
“malestar” por la “desastrosa situación en la que se
encuentra la Ciudad en materia de recursos humanos”. Y es
que consideran que las bolsas de trabajo que se están
utilizando para la contratación de los servicios de los
centros de 24 horas, sólo provocan más retrasos. Desde el
CSI.F se asegura que “siempre hemos sido partícipes del SPEE
por la agilidad que hay para los contratos. Lo que pasa es
que los otros sindicatos, junto a la administración, han
decidido que las plazas se ocupen con bolsas de trabajo”.
Por su parte, el nuevo director general de recursos humanos
de la Ciudad, Juan Manuel De la Torre, afirma que se va a
“ejecutar la bolsa de trabajo que más prioridad tenga y en
este caso, es la de los centros de 24 horas”. Además, De la
Torre asegura que ha habido muchísimas solicitudes y que la
“oficina está trabajando en ello. Además, se realizará un
curso de formación para los seleccionados”, continúa.
Sin embargo, desde el sindicato se cree que esto supone “ir
para atrás en lugar de para adelante. Para el sindicato,
“los centros de 24 horas, residencias de ancianos, centros
de menores, las guarderías de la ciudad e incluso los
servicios administrativos, además de otros muchos
departamentos, están sufriendo este alocado cambio de
política de contrataciones”.
Según el CSI.F esto repercute de forma negativa en la
prestación de servicios a los ciudadanos de Ceuta, a los
cuales “se debe la Ciudad” y además, afirman desde su nota
de prensa que son quienes “más sufren este cambio”. Por otra
parte, a pesar de que CSI.F, en mesa negociadora, planteara
el sistema de “contrataciones a través del procedimiento del
SPEE mientras se consolidara el sistema de contratación por
la vía de las bolsas de trabajo, esta proposición no ha sido
tenida en cuenta”.
Desde el sindicato también se asegura que su postura no
quiere decir que se esté “en contra de lo que hay ahora,
sino que sólo creemos que el SPEE haría más rápida la
situación, ya que ahora el personal está a tope. Por
ejemplo, hay más de 2.000 instancias para presentarse como
monitores en la ciudad. Además, los usuarios de Ceuta de
estos servicios de 24 horas lo están padeciendo también y es
necesario que se llegue a una solución en el asunto”.
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