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CCOO remitió ayer una nota de prensa en la que se criticaba
la actuación del gerente de Amgevicesa, Antonio Díaz, al
cual, según fuentes del sindicato, se le mandaron un par de
cartas explicándole las quejas pertinentes tras la
judicialización por parte del CSF-CSIF de la revocación del
anterior comité de empresa de la sociedad municipal. Desde
el sindicato no se entiende cómo un gerente de una sociedad
municipal puede tomar ‘medidas cautelares’ como si de un
juez se tratara.
El sindicato CCOO remitió ayer una nota de prensa en la que
se criticaba la actuación del gerente de Amgevicesa, Antonio
Díaz. al cual, según fuentes del sindicato, se le mandaron
un par de cartas explicándole las quejas pertinentes tras la
judicialización por parte del CSF-CSIF de la revocación del
anterior comité de empresa de la sociedad municipal. Desde
el sindicato se asegura que les “está tomando el pelo” y que
esta “burla injustificada no hace más que aumentar su
currículum como incompetente”.
Díaz evitó hacer declaraciones al respecto. Por su parte,
tras la reunión mantenida el pasado mes de enero entre el
comité de empresa, el presidente del consejo de
administración y el gerente, este último, según fuentes del
sindicato, “dijo que iba a tomar una serie de ‘medidas
cautelares’ y que en lugar de un comité de empresa iba a
haber dos”.
Sin embargo, ese tipo de medidas “no son propias del gerente
de la empresa, sino de un juez”, afirman desde CCOO. Es
decir, en estos momentos hay “dos comités de empresa: el
anterior (el saliente) y el entrante”. Díaz sigue
reconociendo a los dos comités hasta que se solucione la
denuncia presentada por uno de los miembros del propio
comité”, continúan desde el sindicato.
En segundo lugar, CCOO critica que “hay personal de
administración que está haciendo funciones diferentes a las
que están tipificadas en el convenio colectivo. Incluso hay
algunos que están haciendo trabajos superiores a las
categorías que ostentan”. Desde el sindicato se sospecha que
la práctica de este tipo de actuaciones se debe a un ‘trato
de favor’ a determinados miembros del comité pertenecientes
a otro sindicato afín a él: “Da la casualidad de que estas
categorías superiores son del personal del comité de empresa
del CSIF,” Y es que nada de esto “viene tipificado en el
convenio colectivo. Hemos pedido las características básicas
de los contratos y las funciones que debe realizar cada
uno”, continúan desde el sindicato. Además, hay otro
problema importante con el horario: “Hay personal que no
tiene horario de entrada ni de salida. Entran cuando quieren
y salen cuando quieren”.
Desde CCOO se considera que “todo esto lo está manejando
Antonio Díaz. Está tomando las decisiones personalmente”.
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