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Para mejorar e intentar que no se vuelvan a producir
agresiones a trabajadores o entre los propios internos, la
consejera de Asuntos Sociales, Carolina Pérez, se ha marcado
como objetivo tener tres plantillas para cubrir mejor el
servicio de 24 horas del centro de reforma, ‘Punta Blanca’.
Además, Pérez negó que los últimos sucesos sean “algo
habitual” y recordó las características que tienen este tipo
de recintos.
“Hay que establecer como tres plantillas para tener
cubierto, del todo, el centro; es un objetivo que tengo para
mejorar e intentar que esto no suceda”. Esta será una de las
medidas que tomará la consejera de Asuntos Sociales,
Carolina Pérez, para paliar y solventar la problemática de
las agresiones producidas en el centro de internamiento de
‘Punta Blanca’, tanto entre los propios internos como a los
trabajadores.
Esta medida podría comenzar, tal y como tenía previsto la
Ciudad desde hace algún tiempo, con la contratación de tres
personas más en el centro de reforma. Además, tras el
acuerdo con los sindicatos, a través de Recursos Humanos de
la Ciudad, “ya todos los trabajadores van a ser de bolsa, y
eso nos llevará otros quince días”, explicó Pérez.
Pese al último suceso, Pérez negó con rotundidad que fuera
“algo habitual” y recordó, “con el debido respeto”, que “son
cosas que no deben pasar pero que ocurren porque estamos
hablando de un centro de reforma”. Como responsable del Área
de Menores desde hace escasos meses, la consejera de Asuntos
Sociales aseguró que “voy a hacer todo lo posible por
intentar mejorar todo esto ya que velamos por la seguridad
de los trabajadores y de los propios internos”.
Con la misma firmeza, Pérez reconoció que ha habido
problemas, “y los hay”, con el personal “puesto que se dan
de baja muy frecuentemente” pero aclaró que eran de índole
psicológica, “no porque tengan agresiones, no vayamos a
confundir”.
En este caso en concreto, acontecido el pasado el jueves,
“el interno ya es mayor de edad pero cuando ingresó en el
centro era menor. Su comportamiento es conflictivo y ha
tenido dos altercados con el mismo trabajador. En esta
ocasión, lo que hizo el trabajador fue llamarle la intención
porque iba a entrar en una habitación que no le correspondía
y el interno se volvió y le agredió. Luego se activó el
protocolo pertinente”, relató la responsable de Asuntos
Sociales.
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