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La junta de personal del Ingesa ha desmentido a la directora
de Enfermería de Atención Especializada, Concha Díaz, en el
sentido de que se hubiera dado por informada y hubiera
aceptado los cambios de turno de las matronas, que ya se ha
hecho efectivo ocasionando un gran descontento entre esta
categoría.
Como ya informó este periódico el pasado mes de septiembre,
la directora de Enfermería había decidido suprimir los
turnos seguidos de 24 horas por otros de 12, lo que no gustó
a las matronas y matrones por cuanto afectaba a la
conciliación de la vida personal y profesional y porque
ponía en peligro el tiempo de que se disponía para tener en
funcionamiento la unidad docente.
Como subrayaron ayer tanto la presidenta de la junta de
personal y delegada sindical de Satse, Eli- sabeth Muñoz,
como el representante de UGT en el hospital, Eduardo
Ordóñez, para que se pueda proceder a cambiar los turnos se
ha de negociar primero en la Mesa Sectorial, proceso que no
se ha dado en ningún caso.
Según continuó relatando Muñoz, la Gerencia simplemente
aprovechó la reunión para informar de la puesta en
funcionamiento de las nuevas consultas externas para
trasladar a los sindicatos que se tenía previsto cambiar los
turnos en la unidad de matronas. Sin embargo, los
representantes de los trabajadores nunca entendieron esto
como una comunicación oficial ni, desde luego, como la
existencia de anuencia con los proyectos del Ingesa.
La situación en la unidad se ha agravado después de que el
Ingesa haya decidido recuperar la sanción impuesta hace
meses a una trabajadora “que no se hizo efectiva a cambio de
que no se opusiera a los nuevos turnos”. Según Ordóñez,
cuando esta trabajadora hizo oír su queja se la suspendió de
empleo y sueldo. Este cúmulo de desencuentros ha provocado
que la plantilla de la unidad de matronas haya exigido la
dimisión de la directora de Enfermería.
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