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Al fin terminó el culebrón de una convocatoria de huelga que
se ha quedado, como casi siempre en estas fechas, en
intentona. Tras la renuncia de CCOO y UGT, se ha recuperado
una normalidad que a juicio del sindicato CSI.F, nunca debía
haberse perdido. Y es que esta organización se había
desmarcado totalmente de la iniciativa.
Los sindicatos UGT y CCOO desconvocaron ayer la huelga
prevista para el próximo día 24 de diciembre por parte de
los trabajadores de Urbaser S.A.
Los representantes de ambas organizaciones sindicales han
entendido ahora que la empresa que ocasionaba los problemas
ha dado un paso atrás. Según un comunicado firmado por UGT y
CCOO, “la empresa Urbaser a través de un escrito dirigido al
Comité de Empresa asegura que en ningún momento va a
restringir la concesión de permisos por asuntos propios”.
Sin embargo el tercer sindicato en cuestión, CSI.F, se ha
desmarcado de sus compañeros de UGT y CCOO en esta
rocambolesca situación.
También a través de un comunicado, los miembros del CSI.F
han dejado claro que nada tienen que ver en la convocatoria
de huelga. Según recogen en su escrito, “de ninguna manera
esta central sindical puede apoyar una huelga de estas
características. Por si fuera poco, esta huelga está
sustentada en habladurías y rumores ya que a día de hoy no
existe comunicación alguna por parte de la empresa denegando
asuntos propios a ningún trabajador”.
Pero la organización sindical que cuenta con cinco delegados
en el comité de empresa de los trece que lo forman, van aún
más lejos en sus afirmaciones al responsabilizar a las otras
dos organizaciones. “Este problema lo han causado las
propias secciones sindicales de CCOO y UGT, que no permiten
que los trabajadores a tiempo parcial realices estos
servicios, tal como ha venido sucediendo en años anteriores,
en los que no ha existido problema alguno para el disfrute
de asuntos propios por parte de los trabajadores de la
empresa”, afirman en el comunicado.
Y por si fuera poco, aún le reprochan la utilización que
hacen de los trabajadores cuando manifiestan que “CCOO y
UGT, sirviéndose del comité de empresa están discriminando
sistemáticamente al personal de fin de semana, les impiden
el acceso a un trabajo estable y adecuado, perjudicanco a
más de un tercio de la plantilla de la empresa. Por razones
que desconocemos se ensañan con este personal continuamente,
tratándolos como trabajadores de segunda categoría”. Al
mismo tiempo denuncian que para convocar este tipo de huelga
antes debe reunir al pleno del comité de empresa.
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