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Los sindicatos CCOO y UGT han convocado una huelga en el
servicio de recogidos de basuras porque, dicen, la empresa
se niega a conceder a los trabajadores sus días de asuntos
propios. El delegado de Urbaser, Juan Lara, ha desmentido
este extremo y asegura que es el comité de empresa el que se
opone a que estos días sean sustituidos por personal de la
bolsa de empleo que posee esta empresa concesionaria.
Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT han convocado una
huelga indefinida en la empresa de limpieza Urbaser, que
comenzará en la noche del 24 de diciembre con carácter
indefinido.
Los convocantes dicen justificar esta decisión “ante la
incalificable actitud del delegado de la empresa”, al que
acusan de “desacato” a una sentencia judicial por “impedir a
los trabajadores disfrutar de los días de asuntos propios
que el convenio colectivo les reconoce”.
El delegado, Juan Lara, apuntó a este periódico que tal
afirmación era incierta y que sólo se había tratado de
informar al comité de empresa durante meses del problema de
la avalancha de peticiones de días de asuntos propios en
fechas claves como Semana Santa, Reyes, Navidad, etc.
Sin embargo, CCOO y UGT han expresado su “más enérgico
rechazo” a lo que consideran una actitud “dictatorial” e
“irracional”, un “atentado contra los derechos de los
trabajadores” y un “intolerable quebrantamiento de la ley”.
Los sindicatos apuntaron además que “no vamos a tolerar
impasibles que un personaje indeseable se pueda cargar con
sus decisiones arbitrarias los derechos que los
trabajadores” y subrayaron que “la respuesta sindical va a
ser firme y contundente”.
Según prosiguen las organizaciones sindicales convocantes,
el argumento aportado por la dirección al comité de empresa
de Urbaser para suspender los días de asuntos propios es que
no se dispone de personas suficientes para hacer las
sustituciones.
A lo que los sindicatos alegan que “no se puede consentir
que en una ciudad con más de 9.000 parados, una empresa que
vive de los presupuestos públicos diga que no dispone de
personal para hacer sustituciones”.
Sin embargo, Lara prosiguió explicando que a lo que obliga
el convenio es a utilizar para las sustituciones al personal
de la bolsa de empleo, que normalmente sólo trabaja sábados,
domingos y festivos. Algo a lo que, según el delegado, se
niega el comité de empresa, al que acusó de “insolidario”.
Para terminar, desde ambas centrales sindicales dicen no
poder comprender “cómo el Gobierno de la Ciudad, titular del
servicio, ampara este tipo de actuaciones y protege a un
delegado déspota y conflictivo que en nada contribuye al
buen funcionamiento del servicio”.
Pero desde Urbaser se insiste en que se debe respetar el
convenio y dar prioridad al personal de la bolsa.
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