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La mesa de contratación del Ingesa convocada para el próximo
15 de enero tendrá que adaptarse a los criterios del Plan de
Bolonia en materia de titulaciones y formación de posgrado.
La bolsa de empleo lleva sin actualizar sus datos desde
diciembre de 2006 y sindicatos como UGT, quieren que se
adapte a la nueva situación creada por la homologación
universitaria con Europa.
El Plan de Bolonia y la de-separación de la licenciaturas y
las diplomaturas tendrá que tener su correlato en los
baremos para la contratación de personal sanitario que ha
venido utilizando el Ingesa.
Esta es la circunstancia que dominará la negociación sobre
los requisitos a tener en cuenta en la bolsa de empleo del
instituto sanitario, cuya mesa de contratación se reu- nirá
el próximo 15 de enero para actualizar numerosos datos que
no se revisan desde 2006.
El portavoz del sindicato de Sanidad de la UGT, Juan Carlos
López Fontalba, considera indispensable modificar las bases
de la bolsa de contratación y adaptarlas a la situación
actual, en el marco de la homologación universitaria con
Europa.
Así, entre las propuestas que piensa realizar la UGT para el
establecimiento de dichas bases de contratación se contempla
la de tener únicamente en cuenta aquellas publicaciones que
tengan un acreditado carácter científico. Lo que se traduce
básicamente a publicaciones que tengan el ISBN. “Hasta ahora
se han admitido todo tipo de publicaciones, lo que no me
parece serio”, apuntó el sindicalista.
Por contra, los que en su día hicieron la antigua
diplomatura también han dejado de tener vedado el terreno
para realizar másteres y doctorados. Esta también será una
nueva situación que deberá ser contemplaba en la bolsa de
contratación, según UGT.
La mesa de contratación que se celebra a mediados de enero
deberá dejar palmariamente claro cuáles son los requisitos
que se van a considerar para establecer el orden de
prelación en la bolsa de empleo y qué tipo de baremos se van
a utilizar para establecer dichos requisitos.
Las categorías de enfermería y auxiliar de enfermería son
las que más abultan en la bolsa de contración del Ingesa,
habida cuenta que son el personal más numeroso dentro del
sistema sanitario. Los médicos especialistas ni siquiera
tienen que entrar en bolsa considerando la escasez de estos
profesionales.
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