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Los trabajadores de los centros de salud decidirán hoy si
cesan con las concentraciones que vienen celebrando desde
hace ocho jueves atendiendo a la convocatoria de CCOO contra
“el desmantelamiento de la Atención Primaria”. Para hoy hay
convocada una novena jornada de protesta y allí se
comunicará si la plantilla ha aceptado los últimos gestos de
la dirección del Ingesa para rebajar la conflictividad
laboral.
La de hoy podría ser la novena y última de las
concentraciones a las puertas de los centros de salud que
viene convocando el Sindicato de Sanidad de CCOO si la
plantilla de Atención Primaria acepta los gestos del Ingesa
para disminuir la conflictividad laboral en este servicio
público.
Una posibilidad que se abre después de que el director
territorial, Jesús Lopera, se haya reunido con los
portavoces de la organización sindical en Ceuta, y la
directora general, Sara Pupato, haya hecho lo propio con los
representantes nacionales.
Según relató el portavoz de la federación ceutí, Ángel Lara,
el Ingesa se había mostrado dispuesto a aumentar las
sustituciones del personal que se hallara de baja laboral o
ausente por cualquier otra circunstancia.
Lara da a este aspecto máxima prioridad porque el otro
caballo de batalla: la regularización de los contratos, ya
se está resolviendo, y porque la falta de contratos de
sustitución deriva tanto en una sobrecarga del trabajo que
soporta el personal en activo como en una merma de la
calidad asistencial que recibe el usuario.
El portavoz de Comisiones Obreras llegó a asegurar que en el
centro de salud de Recinto Sur ha llegado a faltar casi la
mitad de la plantilla de médicos, con cuatro facultativos de
baja de los diez que prestan servicio en este dispensario.
“Las plazas para las que no haya sustitutos habrá que
cubrirlas con trabajo fuera de jornada y remunerado fuera de
jornada”, apuntó el sindicalista.
Comisiones Obreras no acepta que no se empiece a sustituir
hasta que las bajas en los centros de salud no superen el
treinta por ciento. “Este es un porcentaje que puede ser
válido para el periodo estival, cuando se reduce la
actividad asistencial, pero no para el resto del año”,
continuó Lara.
El portavoz de CCOO cree que este porcentaje no debería
superar en determinados periodos el diez por ciento mientras
otros exigirían el cien por cien de plazas sustituidas.
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