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Los sindicatos mayoritarios en el sector público local, UGT
y CCOO, pactaron ayer con el consejero de Hacienda,
Francisco Márquez, volver a verse a mediados de mes para ver
si este es capaz de encontrar alguna “solución legal” que
permita a la Ciudad Autónoma satisfacer los aumentos
salariales contemplados en los convenios colectivos vigentes
durante los próximos años de distintas sociedades
municipales con el dictamen de Delegación que declara
ilegales subidas superiores al 0,3% para 2010.
El consejero de Hacienda de la Ciudad Autónoma, Francisco
Márquez, acordó ayer con los sindicatos mayoritarios en el
sector público local, CCOO y UGT, volver a verse a mediados
de mes y ver si existe alguna “solución legal” viable para
encajar el informe de la Delegación que declara ilegales las
subidas de salarios contempladas en algunos convenios de
sociedades municipales con lo dictaminado en la Ley de
Presupuestos Generales del Estado, donde se contempla un
incremento de sólo el 0,3% para el año pasado.
A través de una nota de prensa CCOO explicó que planteó al
consejero “la obligación de la Ciudad de cumplir lo pactado
en los distintos convenios colectivos”.
“La Administración”, indicó el sindicato, “ha planteado que
ha sido la Delegación del Gobierno la que ha advertido sobre
la posible ilegalidad de algunos convenios, actitud que nos
parece una falta de responsabilidad hacia la clase
trabajadora, ya que si considera que algunos convenios
colectivos son ilegales lo que debe hacer es acudir a los
tribunales e impugnarlos.
Según Comisiones por otro lado se planteó la posibilidad de
establecer un Convenio Único para todas las sociedades
municipales, tal y como lleva años planteando esta central
sindical, idea que fue bien aceptada por parte de la Ciudad
Autónoma, que es actualmente partidaria de esta iniciativa”.
CCOO recordó igualmente al consejero “lo dispuesto los
acuerdos del dialogo social en las Administraciones
Públicas”, que en su apartado 48 señala que “además de los
incrementos señalados anteriormente, se garantiza el
cumplimiento de los acuerdos económicos alcanzados y cuya
aplicación deba realizarse durante el período 2010-2012. Por
ello, los anteriores aumentos retributivos se aplicarán al
margen de las mejoras retributivas conseguidas en los Pactos
o Acuerdos previamente firmados”.
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