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sociedad - MARTES, 10 DE NOVIEMBRE DE 2009


personal de urbaser. archivo.

sindicatos
 

La dirección de la empresa de Urbaser se cita con
CSI.F para el día 18

El sindicato afirma que intentará llegar a un acuerdo para evitar las movilizaciones por el supuesto incumplimiento del Convenio
 

CEUTA
Rober Gómez

ceuta
@elpueblodeceuta.com

La dirección de Urbaser recibirá el próximo día 18 a los representantes de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI.F) en la empresa, que han afirmado su disposición para llegar a un acuerdo para evitar movilizaciones que, de hecho, ya habían convocado y desconvocado. El sindicato sigue asegurando que se dan “incumplimientos graves” del Convenio Colectivo.

Tras desconvocar las concentraciones ante la puerta del Palacio Autonómico que estaban previstas a partir del pasado día 31, el CSI.F agradeció y se congratuló ayer de que se haya fijado fecha ya para la reunión con el delegado de Urbaser, que se producirá el día 18 –miércoles–.

Según han indicado fuentes del sindicato, las conversaciones previas mantenidas con el delegado de Urbaser en Ceuta, Juan Lara, “hacen pensar en un posible acuerdo”.

“Esperamos poder llegar a un acercamiento de posturas que satisfaga tanto a la empresa como, sobre todo, a los trabajadores”, señaló CSI.F, que sigue sosteniendo que se incumple el Convenio Colectivo firmado a finales del año 2008.

Las críticas de CSI.F, central sindical mayoritaria en la empresa, llegan también a los otros dos sindicatos, Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), que tienen una alianza por la cual ostentan los cargos de representanción de los trabajadores en el Comité de Empresa, que “llevan con prepotencia y arrogancia”, asegura la central sindical debido a “las reuniones privadas que han mantenido con la dirección al margen de este sindicato, que es el que más votos obtuvo en las últimas elecciones sindicales”.

“El Comité de Empresa ha evadido sus funciones al no querer reunirse con CSI.F para tratar problemas reales de los trabajadores, tanto económicos, como laborales y sociales”, añadieron fuentes de la central sindical.

CSI.F asegura que “se han dado sistemáticamente actos de ilegalidad en la empresa” y recordó que “ni siquiera se cumple el Convenio Colectivo”, un documento que, recordó, “este sindicato no firmó por decencia”.
 

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